從2005年至今，16年來，大連最佳雇主調(diào)查活動始終致力于推動和服務企業(yè)雇主品牌建設與提升，同時，幫助人才更好地進行職業(yè)選擇。
近年來，隨著時代的發(fā)展，人們擇業(yè)觀逐漸改變�！半p向奔赴型”職場更加受到人才的青睞。所以，本屆調(diào)查活動以“尋找聚智共謀、與時同生的雇主”為宗旨。從員工、總經(jīng)理、人力資源經(jīng)理、運營掃描、公眾五個維度對企業(yè)的人力資源管理情況進行最詳實的調(diào)查，揭示最新的職場吸引力法則。
卓越的雇主品牌形象和優(yōu)秀的產(chǎn)品品牌一樣，都將給企業(yè)帶來更加優(yōu)厚的“利潤”回報。成為年度最佳雇主將使企業(yè)在人才競爭中確立優(yōu)勢地位，減少雇傭雙方適配的風險，實現(xiàn)企業(yè)人才戰(zhàn)略。
五維聚焦人力資源管理
在競爭激烈、人員流動和流失日趨嚴重的當代商業(yè)環(huán)境中，每家公司都想知道，自己怎樣才能成為一個出色的雇主，留住員工、吸引人才、保持有效的競爭力；每家公司也都想了解，究竟有哪些雇主們在這方面表現(xiàn)優(yōu)秀。
由此，針對公司綜合素質(zhì)的各類“雇主”評比應運而生。在目前較有影響力的“雇主”調(diào)查、評比中，有的側(cè)重在公司經(jīng)營業(yè)績的角度，有的側(cè)重在員工滿意度，有的從擇業(yè)者的評判標準出發(fā)。而大連年度雇主調(diào)查既不是比資產(chǎn)規(guī)模，也不是比股價高低，而是著眼于公司人力資源管理文化本身，以五維視角從員工、總經(jīng)理、人力資源經(jīng)理、運營掃描、公眾五個方面對企業(yè)的人力資源管理情況進行最詳實的調(diào)查。
揭示最新的職場吸引力法則
據(jù)悉，此次調(diào)查的初期調(diào)研更多地關注于員工對雇主的評價。員工對雇主的評價更多的是側(cè)重于表象或感受，而雇主更為關注的是企業(yè)能夠成為最佳雇主的關鍵成功要素是什么？其內(nèi)在的、系統(tǒng)的、深層的原因是什么？這在后來的最佳雇主調(diào)研活動中，將通過專家的縝密設計，從企業(yè)內(nèi)部管理制度研究、員工滿意度調(diào)查、高管人員訪談、HR展示等多層次和多角度來分析和評判什么樣的雇主可以成為最佳雇主以及最佳雇主的基本特征是什么，揭示最新的職場吸引力法則。
據(jù)雇主調(diào)查組委會介紹，本屆調(diào)查活動以“尋找聚智共謀、與時同生的雇主”為宗旨，企業(yè)發(fā)展是基礎，能否樂于立足行業(yè)發(fā)展，符合商業(yè)倫理信條；能否肩負對員工成長的責任，具有良好的勞資關系，堅持“以人為本”的管理理念和實踐；能否勇于承擔和履行社會責任，才是本次活動的評價重點。在本次調(diào)查中，對企業(yè)的調(diào)查指標包括：
■人力資源管理水平
企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略與相應的人力資源戰(zhàn)略緊密銜接；擁有完整有效的人力資源管理體系；公司的崗位體系、薪酬福利體系、績效管理方法、培訓體系和員工職業(yè)規(guī)劃等各個環(huán)節(jié)緊密聯(lián)系；能夠有效地吸引、培養(yǎng)、保留、激勵和發(fā)展員工；具有較高的員工滿意度、良好的工作氛圍，使員工有歸屬感和成就感。
■創(chuàng)新貢獻力
通過企業(yè)的努力和創(chuàng)造性的工作，為社會的發(fā)展作出了特殊的貢獻。在管理理念、用人理念及創(chuàng)造股東利益、品牌經(jīng)營、持續(xù)發(fā)展等方面有獨到之處。
■企業(yè)的社會責任
企業(yè)有責任推動大連經(jīng)濟發(fā)展，探尋與社會和諧發(fā)展之道，與員工共同成長，關注回報社會，是遵紀守法的典范，具有較高的社會知名度。
■社會影響力和公眾關注度
企業(yè)的產(chǎn)品或服務在市場上有很強的競爭力；對大連的經(jīng)濟發(fā)展和大連人的生活有著深刻影響；在社會大事件的背景下發(fā)揮了令人矚目的社會作用；在本年度企業(yè)界內(nèi)外引起了廣泛的反響和關注。
大連第八屆最佳雇主調(diào)查活動現(xiàn)火熱報名中，報名詳情請關注大連云APP“2021大連第八屆最佳雇主調(diào)查活動”詳情頁，我們期待您的加入！
/企業(yè)參評標準/
推薦或自薦參與調(diào)查的公司應符合以下標準：
●在大連注冊獨立的法人并存續(xù)三年以上；
●引領行業(yè)發(fā)展，效益良好；
●用人機制基本市場化，人才、員工隊伍穩(wěn)定，勞資關系和諧；
●2021年度內(nèi)沒有發(fā)生重大勞資糾紛、勞動安全事件、環(huán)境事件及其他引發(fā)重大爭議的負面事件；
●積極履行社會責任、義務，關注、參與社會公益、慈善事業(yè)；
●員工50人以上規(guī)模，企業(yè)管理行為規(guī)范。
/組織構(gòu)成/
｜主辦單位｜大連市人力資源和社會保障局、大連新聞傳媒集團
｜承辦單位｜大連日報社
｜技術支持｜美世咨詢（大連）公司
｜評審委員會｜由主辦單位領導以及美世咨詢公司、高校的人力資源專家組成
｜報名咨詢電話｜15542578578 13009468446 15942875959
｜報名郵箱｜dlbestemployers@163.com
｜網(wǎng)絡支持｜大連云
| 
