極目新聞記者 柯稱
10月20日，武漢大學發(fā)布2023年學生輔導員招聘啟事，計劃招聘學生輔導員不超過64名，為歷年來規(guī)模較大的一次。該校招聘要求中“一般應具有研究生學歷并獲得博士學位”引發(fā)網(wǎng)友熱議。極目新聞記者梳理發(fā)現(xiàn)，武漢大學輔導員招聘競爭一直比較激烈，近年的新入職輔導員均以博士為主。
本次招聘崗位及要求（武大官微圖）
在本次招聘中，武漢大學要求：一般應具有研究生學歷并獲得博士學位，或少量獲得碩士學位且表現(xiàn)特別優(yōu)秀；各學習階段均為統(tǒng)招畢業(yè)并獲相應學位；學業(yè)成績優(yōu)良，各方面表現(xiàn)突出；在大學期間擔任過主要學生干部者優(yōu)先。其中，博士研究生不超過32周歲，碩士研究生不超過28周歲。
本次招聘的條件（網(wǎng)頁截圖）
極目新聞記者發(fā)現(xiàn)，武漢大學2018年的輔導員招聘要求為“具有研究生學歷并獲得碩士及以上學位”，從2019年開始，要求變?yōu)椤耙话銘哂醒芯可鷮W歷并獲得博士學位”。
從2020年起，該校公示的擬聘用輔導員名單中，就被網(wǎng)友評論“學歷太耀眼”。例如，武漢大學2021年首批擬聘用學生輔導員30人，其中有22名博士，均畢業(yè)于北大、清華、哥倫比亞大學等著名高校；該校2022年學生輔導員和心理健康教育教師擬聘用人員共37人，其中33人畢業(yè)于“985”高校（約占89%），29人具有博士學位（約占78%）。
2022年擬聘用情況（青塔人才圖）
武漢大學是歷史悠久的著名學府，是首批“雙一流”建設高校，能成為武漢大學的輔導員無疑是一份理想的工作，但也有網(wǎng)友認為，博士畢業(yè)當輔導員有些“浪費”。對此，武漢某高校人事處負責人表示，學生輔導員是大學落實立德樹人根本任務，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要力量。高學歷的輔導員在以身示范引導學生學業(yè)，輔助教學工作，開展思政教育等方面有著明顯的優(yōu)勢，因此不存在所謂的“浪費學歷”。
“我當時博士剛畢業(yè)，覺得是個不錯的工作機會便報名了。當時招27個人，有兩千多人報名，競爭還是挺激烈的。”2019年成為武大研究生輔導員的陳麗（化名）告訴極目新聞記者，她工作幾年來忙碌而充實，覺得這份工作比較適合自己，能體現(xiàn)自我價值。而且，輔導員任期滿后，還有機會參加專任教師崗位選拔。
武漢大學2022年新入職輔導員崗前培訓（武大官網(wǎng)圖）
據(jù)武漢大學招聘啟事顯示，該校新聘學生輔導員實行聘期制，聘期內(nèi)其薪酬、養(yǎng)老保險、醫(yī)療待遇以及職員、職稱、職務晉升等享受同類崗位事業(yè)編制人員同等待遇。聘期屆滿，學校將對所有人員進行考核，通過考核的轉(zhuǎn)入固定編制崗位，轉(zhuǎn)入后愿意從事專業(yè)技術工作、學術能力突出且具有博士學位的學生輔導員，可申請參加專任教師崗位選拔。
據(jù)報道，武漢大學2021年出臺了《加強新時代輔導員隊伍建設實施辦法》，構建輔導員隊伍建設長效機制，不斷提高隊伍的專業(yè)水平和職業(yè)能力，保證輔導員工作有條件、干事有平臺、待遇有保障、發(fā)展有空間。
資料圖
（來源：極目新聞）
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