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近日
遼寧省人力資源社會保障廳
對促進高校畢業(yè)生等青年群體
就業(yè)創(chuàng)業(yè)的現行有效政策
進行了匯總并進行發(fā)布
我省現行執(zhí)行的相關政策共計20條
涉及社會保險費補貼
就業(yè)見習補貼
培訓補貼等多項內容
面向市場主體吸納高校畢業(yè)生的支持政策
各類企業(yè)和社會組織招用畢業(yè)年度或登記失業(yè)高校畢業(yè)生并簽訂1年以上期限勞動合同的，按其為高校畢業(yè)生實際繳納的社會保險費（不包括高校畢業(yè)生個人應繳納部分）給予最長不超過12個月的社會保險補貼，中小微企業(yè)可預撥最多不超過50%的社會保險補貼。
建立中小微企業(yè)專業(yè)技術人員職稱評定綠色通道和申報兜底機制，健全職業(yè)技能等級（崗位）設置，完善職業(yè)技能等級認定機制。
支持企事業(yè)單位、社會組織、政府投資項目、科研項目、城鄉(xiāng)社區(qū)和個體工商戶等設立就業(yè)見習崗位。對獲批國家、省青年就業(yè)見習示范基地的單位，分別按規(guī)定給予10萬元、5萬元一次性獎補。
面向2023屆畢業(yè)學年高校畢業(yè)生開發(fā)院校類見習崗位，見習期限為3個月，補貼標準為基本生活費每人每月1000元、每人每月指導管理費150元。
對組織離校2年內未就業(yè)的高校畢業(yè)生、中職畢業(yè)生及16至24歲失業(yè)青年、畢業(yè)學年高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習的單位，可預撥最多不超過50%的見習補貼，有條件的地區(qū)對城鄉(xiāng)社區(qū)、事業(yè)單位特別是院校類見習單位，可結合實際預撥最多不超過100%的見習補貼。
畢業(yè)年度高校畢業(yè)生可參加免費創(chuàng)業(yè)培訓，按照每人創(chuàng)業(yè)引導培訓不低于500元、創(chuàng)業(yè)指導培訓不低于2000元的標準，給予符合條件的培訓機構創(chuàng)業(yè)培訓補貼。
各市面向所有符合條件的孵化平臺給予支持，按其實際支出的基本運營和公共服務等費用給予補助，具體補助辦法由各市確定，高校出資創(chuàng)辦的創(chuàng)業(yè)孵化基地納入支持范圍。
面向畢業(yè)離校三年未就業(yè)高校畢業(yè)生及畢業(yè)學年的高校畢業(yè)生，每年下半年組織實施3至6個月的免費專業(yè)轉換及技能提升培訓，按規(guī)定給予每人每月1500元至2000元培訓補貼，補貼直補培訓機構。
對組織至少簽訂1年以上期限勞動合同的技能崗位新招用高校畢業(yè)生參加新型學徒制培訓，且取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的企業(yè)，按規(guī)定給予中級工（四級）每人每年5000元、高級工（三級）每人每年6000元的職業(yè)培訓補貼，技師（二級）、高級技師（一級）補貼標準由各地結合實際確定，對列入全省急需緊缺技能人才參考目錄的職業(yè)（工種），補貼標準可在上述標準基礎上提高不超過30%。
面向高校畢業(yè)生促進政策
對離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后繳納的社會保險費，給予一定數額的社會保險補貼，補貼標準不超過實際繳費的三分之二，補貼期限最長不超過24個月；高校畢業(yè)生在享受靈活就業(yè)社會保險補貼期滿后，仍從事靈活就業(yè)的，享受期限可延長最多不超過6個月，具體期限由各市根據實際確定。
實現靈活就業(yè)的高校畢業(yè)生可免費參加職業(yè)技能提升培訓。
離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到基層實習見習基地參加見習或者到企事業(yè)單位參加項目研究的，視同基層工作經歷，自報到之日起算。
高校畢業(yè)生首次在遼寧省內創(chuàng)辦小微企業(yè)或從事個體經營且成功申領創(chuàng)業(yè)擔保貸款的，給予不低于3000元的一次性創(chuàng)業(yè)補貼，具體標準由各市確定。對從事新產業(yè)、新業(yè)態(tài)、新商業(yè)模式創(chuàng)業(yè)的小微企業(yè)補貼標準可上浮30%。
對沒有進入創(chuàng)業(yè)孵化基地（園區(qū)），租賃場地首次創(chuàng)辦小微企業(yè)或從事個體經營，且所創(chuàng)辦企業(yè)或個體工商戶自工商登記注冊之日起正常運營6個月以上的高校畢業(yè)生，按照實際租賃期限相應給予創(chuàng)業(yè)場地補貼，補貼期限最長不超過24個月。
對畢業(yè)學年有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿并積極求職創(chuàng)業(yè)的遼寧省內高校及中等職業(yè)學校（含技工院校）低保家庭畢業(yè)生、家庭經濟困難的殘疾人子女畢業(yè)生、脫貧家庭畢業(yè)生及防止返貧監(jiān)測對象所在家庭畢業(yè)生、特困人員中的畢業(yè)生、殘疾畢業(yè)生、烈士子女畢業(yè)生、孤兒（含事實無人撫養(yǎng)兒童）畢業(yè)生、獲得國家助學貸款的畢業(yè)生，給予不低于1200元的一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼。
政府投資開發(fā)的創(chuàng)業(yè)孵化載體要安排30%左右的場地，向高校畢業(yè)生等青年創(chuàng)業(yè)者提供不低于2年的免費支持。
事業(yè)單位公開招聘，除必須落實的定向招聘、專項招聘和自主招聘計劃外，拿出一定比例專門用于招聘普通高、中等（職業(yè)）院校（含技工院校）應屆畢業(yè)生。
對到縣以下基層單位就業(yè)的高校畢業(yè)生，其中招聘為事業(yè)單位正式工作人員的，可按規(guī)定提前轉正定級。
有就業(yè)需求且通過市場難以就業(yè)的低保家庭畢業(yè)生、家庭經濟困難的殘疾人子女畢業(yè)生、脫貧家庭畢業(yè)生及防止返貧監(jiān)測對象所在家庭畢業(yè)生、特困人員中的畢業(yè)生、殘疾畢業(yè)生、烈士子女畢業(yè)生和孤兒（含事實無人撫養(yǎng)兒童）畢業(yè)生，可按規(guī)定通過公益性崗位安置。
將享受一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼的困難畢業(yè)生作為重點就業(yè)專項幫扶對象，提供“一人一檔”“一人一策”精準服務，為每人至少提供3至5個針對性崗位信息，優(yōu)先組織參加職業(yè)培訓和就業(yè)見習，鼓勵用人單位同等條件優(yōu)先錄（聘）用。
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資料：北國·遼寧日報
編輯：蘇昕
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