原標(biāo)題：女生自稱被老板騷擾、洗腦“當(dāng)小三”，男方稱已報警并提交證據(jù)
封面新聞記者 石偉
4月13日，女子舉報“公司董事長性騷擾、洗腦讓我當(dāng)小三”事件持續(xù)引發(fā)關(guān)注。封面新聞記者聯(lián)系涉事雙方對事件進(jìn)行了回應(yīng)。
鄧女士舉報稱，她被董事長卜某破格錄用后，卜某反復(fù)灌輸“打工一輩子翻不了身，跟著有機(jī)會的人才能跨越階層”，并多次言辭裸露示愛，她以為卜某是單身，做了應(yīng)付性質(zhì)的回應(yīng)；后發(fā)現(xiàn)卜某與公司總經(jīng)理是夫妻，明確表達(dá)了拒絕，但卜某依舊洗腦勸說她“當(dāng)小三”。
9日，鄧女士在公司微信群公開反映此情況后被踢出群，隨后她提出辭職，并以被卜某猥褻報警。據(jù)鄧女士提供的法律文書顯示，4月10日派出所進(jìn)行立案調(diào)查，4月11日書面回復(fù)稱，經(jīng)過調(diào)查不存在猥褻的犯罪事實，對卜某不予行政處罰。
13日，卜某告訴封面新聞記者，事件傳播太廣、影響太大，他已報警并提交完整聊天記錄，“也讓專業(yè)的法律人士準(zhǔn)備材料，做刑事自訴�！�
女生稱被老板破格錄用后遭洗腦“當(dāng)小三”：跟緊他才能跨越階層
鄧女士介紹，她在入職這家公司之前，有3年的工作經(jīng)歷。3月份，公司董事長卜某在應(yīng)聘軟件里與她交流后添加了她的微信。
3月20日晚上，卜某在鄧女士問卷不及格情況下，破格讓她去找卜某面試。次日，鄧女士被免offer錄用。
21日凌晨，卜某稱鄧女士很像他的對象，“這個小姐姐跟了我兩年，我給她在老家買了個房，她跟老公住在我給他們買的婚房里”，“跟了我兩年，你還不懂嗎”。
之后，卜某再次詢問鄧女士之前談過對象沒有，鄧女士以要休息為由終止了聊天。
鄧女士告訴記者，她是3月25日正式入職。26日凌晨的聊天記錄中，卜某再次詢問鄧女有男朋友沒有，還想讓其認(rèn)他做叔叔、師傅或者是哥哥，表示不同角色定位不同，確定關(guān)系很重要。鄧女士表示要當(dāng)學(xué)生學(xué)習(xí)東西，對方同意，要求鄧女士“跟我說話都要用您字尊稱”。
此后至4月1日的聊天記錄空缺。
鄧女士稱，這段空缺的聊天記錄里，有卜某向她表達(dá)的好感，她當(dāng)時也欣賞卜某的工作能力。期間，卜某反復(fù)灌輸“單純打工一輩子翻身不了，要緊跟他才能實現(xiàn)階層跨越”這樣的理論。“我27歲，他38歲，長得比較正派。我以為他是單身，所以僅僅還處于好感狀態(tài)。聊著聊著他就要往性關(guān)系上扯，言語比較露骨，讓人不適，還發(fā)過一段黃色擦邊視頻，我被動應(yīng)付著。我覺得即便相互好感也沒到這個程度，我以為這是他的表達(dá)方式。”
鄧女士稱，直到在卜某朋友圈翻到很久前的一條動態(tài)，是他女兒畫的畫，鄧女士發(fā)現(xiàn)這幅畫是公司總經(jīng)理的微信頭像。鄧女士向卜某確認(rèn)，得知他與總經(jīng)理是夫妻關(guān)系。
卜某對此回復(fù)，“這影響咱倆的關(guān)系嗎，我們的關(guān)系要建立的高級，燈下黑，沒人會懷疑咱們倆。（我們）年紀(jì)相差巨大，層次圈相差巨大。”
鄧女生曬出的聊天記錄（網(wǎng)絡(luò)截圖）
4月1日，鄧女士微信上表示，不想把工作和感情混在一起，也不想介入到卜某夫妻關(guān)系之間。卜某回復(fù)：“都尊重你，你好好把工作做好。只要你好我就會很開心，可以不。我們的關(guān)系影響到誰了嘛，我還是不甘心，要不試一下�！�
鄧女生提供給記者的聊天記錄
鄧女士告訴記者，自己發(fā)現(xiàn)卜某已婚之后刻意保持了疏遠(yuǎn)，某次開會之后卜某單獨(dú)找到她，以擔(dān)心信息泄露引起麻煩為由讓她當(dāng)面刪除了3月26日至4月1日的聊天記錄。
單獨(dú)談話時卜某稱“在性幻想來著”“不跟緊我位置就不牢靠”
鄧女士稱，此后她繼續(xù)與卜某疏遠(yuǎn)，卜某通知他4月6日下午去公司兩人提前單獨(dú)聊聊，并發(fā)來一句“洗干凈”。鄧女士表示“如果是工作以外的情況，我還是不去的好”。卜某則解釋這句話是開玩笑。
鄧女士提供給記者的聊天記錄
鄧女士說，考慮到有工作要完成，辦公室會有其他同事在，她于是趕到了公司。單獨(dú)談話期間，她偷偷進(jìn)行了錄音。
錄音中，卜某表示一直想創(chuàng)造私密空間與鄧女士交流，詢問鄧女士短期有沒有想找對象、心理需求大還是生理需求大，鄧女士表示“都還行”。
卜某繼續(xù)追問“你覺得你成熟嗎，想變成熟嗎”。鄧女士反問怎樣才能變成熟，卜某認(rèn)為鄧女士在談話中反套路意識太強(qiáng)，鄧女士太菜太年輕，自己可以給她機(jī)會。
卜某說，如果不捅破兩人關(guān)系，別人也不會知道；兩人從社會地位、公司層級來說，相差太多，捅破之后對鄧女士不利，對卜某無所謂好壞。“你說你找別的對象（談戀愛），沒有結(jié)果的話，他不也是把你白睡了嘛。我不希望與你是情侶關(guān)系，而是想‘碰一碰’。成年人其實沒那么太那個什么�！�
卜某還說，也在掂量鄧女士的位置，“如果你不是緊密跟著我和團(tuán)隊，不是很用心做事，這個位置會很不牢靠。”
鄧女士表示希望做好工作，如果處理不好關(guān)系，可能會丟了工作。卜某表示不會以工作拉攏、腐蝕鄧女士，會尊重鄧女士的決定，讓鄧女士不要有心理負(fù)擔(dān)，“我本來剛才還性幻想來著”“這有啥，人類活動就兩種，床上活動和床下活動�！�
整段錄音中，曾有多處因手機(jī)與衣服摩擦發(fā)出的雜音，導(dǎo)致部分內(nèi)容無法聽清。期間，卜某曾要求鄧女士坐近一點(diǎn)，鄧女士曾驚呼一聲“干嘛”。
警方調(diào)查確認(rèn)不構(gòu)成猥褻犯罪 男方稱已報警提交完整證據(jù)
封面新聞記者注意到，鄧女士發(fā)布的相關(guān)視頻、聊天截圖，在多個社交平臺被廣泛傳播，一些賬號觀看量已超過千萬。
鄧女士曬出的警方出具的不予行政處罰決定書顯示，派出所在4月10日對她所報的猥褻案立案調(diào)查，4月11日書面回復(fù)，稱經(jīng)過調(diào)查不存在猥褻犯罪事實。
鄧女士認(rèn)為，即便卜某的行為構(gòu)不成猥褻程度也屬于職場騷擾，她正在尋求其他途徑維權(quán)，“董事長想把新入職的女員工發(fā)展成小三，給員工造成困擾，這是不可接受的�！�
“6號拒絕他，7號他跟其他同事說我工作不行。8號開會時他又公開說，普通員工實現(xiàn)階層跨越就要跟著有機(jī)會的人，我覺得是在點(diǎn)我，就直接離開了會議室。9號我在工作群發(fā)布信息后被踢出群，我提出了辭職�！编嚺空f，她發(fā)帖和報警之后，接到卜某十幾條短信，以及公司人力部員工的勸說。
卜某的短信截圖顯示，他認(rèn)為把兩人曖昧聊天記錄發(fā)布出去很不好，對他和公司造成損失，他手里也有鄧女士“不可示人”的信息，希望鄧女士刪帖，否則要走法律途徑。
天眼查信息顯示，卜某是國籌（北京）數(shù)據(jù)科技有限公司大股東、董事長，名下經(jīng)營著21家公司，在13家公司擔(dān)任法定代表人。該公司去年至今3次被法院強(qiáng)制執(zhí)行720多萬元，近5年4次被列入經(jīng)營異常名錄，今年兩次被限制高消費(fèi)。
13日，封面記者向卜某核實事件情況時，對方表示已經(jīng)正式報案，向警方提交了完整版的聊天記錄，并通過專業(yè)法律人士準(zhǔn)備刑事自訴的材料，“網(wǎng)上公布的錄音是剪輯過的，完整版本錄音我沒聽過。這個事傳播太廣，影響太大，具體細(xì)節(jié)涉及案件情況，我不能向媒體透露。我會讓同事加你微信，等事情處理完了回復(fù)你�！�
隨后，卜某所述相關(guān)同事與記者取得聯(lián)系，索要記者證后暫未就此事進(jìn)行進(jìn)一步的回應(yīng)。
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