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縱覽新聞消息，美其名曰“小長(zhǎng)假”，但刨去本就應(yīng)該休息的周六日，實(shí)質(zhì)上休假總共只有4天，調(diào)休成了“障眼法”。中秋國(guó)慶放個(gè)假，需要用5個(gè)禮拜來(lái)拼湊調(diào)休，網(wǎng)友深感“被忽悠了”。更有網(wǎng)友搬出之前的段子來(lái)調(diào)侃，“上次遇到這種7+3=4的題目，還是樹(shù)上騎個(gè)猴地上3個(gè)猴，總共4個(gè)猴�！�

為什么大家對(duì)調(diào)休這么有意見(jiàn)？在反對(duì)者看來(lái)，調(diào)休制度是對(duì)勞動(dòng)者工作時(shí)間與休息時(shí)間的一種強(qiáng)制調(diào)整。雖然法定節(jié)假日有明確日期，但勞動(dòng)者對(duì)休假時(shí)間并沒(méi)有足夠的自主選擇權(quán)，基于這種被動(dòng)而產(chǎn)生出不滿情緒，也就不難理解了。身為打工人的網(wǎng)友們普遍反映，調(diào)休放假并沒(méi)有起到休息的作用，反而讓大家更累了。

上6休3，上3休2，上5休1再上2，然后休7上6……調(diào)休政策強(qiáng)制借周六日補(bǔ)工作日，這種東拼西湊的方式，不僅增加了勞動(dòng)者一周內(nèi)的工作天數(shù)，還影響了他們常規(guī)的生活節(jié)奏和身心健康。不論是假期扎堆出游拉動(dòng)消費(fèi)的一類群體，還是單休只有1天休息日也被“調(diào)沒(méi)了”的另一類群體，都直言“歇不過(guò)來(lái)”。

勞動(dòng)者的實(shí)際需求，是享有實(shí)打?qū)嵉拈L(zhǎng)假。國(guó)家考慮到法定節(jié)假日的“單蹦”情況，為避免節(jié)假日“碎片化”做出了調(diào)休安排，初步解決了長(zhǎng)假“有沒(méi)有”的問(wèn)題。為更好地保障勞動(dòng)者的休息權(quán)，下一步，節(jié)假日方案的改進(jìn)調(diào)整還需注入更多人性化的考量，真正將“增加假期總量”提上政府的議事日程，倡導(dǎo)推行“自愿調(diào)休，彈性放假”的休假理念，積極尋求社會(huì)發(fā)展與人性關(guān)懷之間的有機(jī)平衡。

原標(biāo)題：縱覽快評(píng) | 別讓調(diào)休成了“障眼法”，勞動(dòng)者需要的是“放真長(zhǎng)假”

編輯：楊四海責(zé)編：周尚斗 審核：馮飛