界面新聞記者 | 周姝祺 楊詩涵
本田汽車可能是目前在中國市場進行人力成本優(yōu)化和產(chǎn)能縮減最為激進的汽車企業(yè)。在5月廣汽本田裁員2000余人后，本田在華另一合資企業(yè)東風(fēng)本田近期同樣啟動了以主動離職為核心方式的大規(guī)模裁員。
東風(fēng)本田將裁員2000人
一位在東風(fēng)本田工作了兩年的內(nèi)部人士向界面新聞證實，此次東風(fēng)本田提供了近2000個離職通道，賠償能夠給到“N+3”。被裁退的員工主要為生產(chǎn)線工人。這是該員工進入東風(fēng)本田后，首次經(jīng)歷較大范圍的裁員。
9月10日，東風(fēng)本田對外回應(yīng)表示，此次優(yōu)化是為了更好地提升企業(yè)運營效率，加快戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。優(yōu)化將主要針對生產(chǎn)領(lǐng)域，并采用員工自愿離職的形式，給予員工妥善合理的補償方案。
界面新聞從東風(fēng)本田貼吧注意到，從7月開始陸續(xù)有相關(guān)帖子稱，內(nèi)部正在進行協(xié)商離職的統(tǒng)計。在8月底，員工開始批量離職，且多個社交平臺上出現(xiàn)東風(fēng)本田離職員工發(fā)布的相關(guān)視頻和帖子。由于此次賠償方案不菲，一些東風(fēng)本田的員工積極爭取被裁名額。
東風(fēng)本田采用的是“N+2+1”的補償方案，其中“N”代表工作年限，“2”指代2個月工資，“1”表示額外再發(fā)放1個月的獎金。東風(fēng)本田方面表示，從實施反饋來看，很多離職員工對補償方案表示滿意。
東風(fēng)本田此次大規(guī)模裁員早有預(yù)兆。由于在中國市場表現(xiàn)低迷，本田計劃通過關(guān)閉工廠等舉措，在華削減三成的燃油車產(chǎn)能，年產(chǎn)能由149萬輛縮減至100萬輛。此次減產(chǎn)在日本汽車公司中創(chuàng)下最大規(guī)模。
其中，東風(fēng)本田在今年7月26日發(fā)文稱，東風(fēng)本田在湖北武漢的第二工廠生產(chǎn)線將于2024年11月暫停生產(chǎn)。這座工廠的年產(chǎn)能為24萬輛。藍鯨新聞援引知情人士的說法是，第二工廠并未關(guān)廠，還保留了研發(fā)及實驗室。
目前暫未傳出將在生產(chǎn)領(lǐng)域外的進行裁員。界面新聞從多家合資品牌人士處了解到，由于公司效益不佳和短期內(nèi)難見好轉(zhuǎn)，不少合資品牌人士選擇跳槽去新勢力或國內(nèi)自主品牌。自然流失人數(shù)不在少數(shù)。
本田計劃2024財年（截至2025年3月）內(nèi)通過廣汽本田的裁員和自然減員，對中國業(yè)務(wù)共削減3000人左右。但東風(fēng)本田的人員削減并不包括在內(nèi)，削減幅度可能會擴大。
去年12月廣汽本田已經(jīng)開始裁員。據(jù)日媒報道，彼時廣本裁員約900人，這是廣汽本田25年來首次裁員。
隨著新能源汽車滲透率超過50%，成為消費者購車的主流選擇，缺少新能源車型的合資汽車廠商很難止住持續(xù)下滑的銷量趨勢。
本田汽車8月中國新車銷量同比下降44%，連續(xù)7個月低于去年同期。東風(fēng)集團產(chǎn)銷報告顯示，東風(fēng)本田1至8月累計銷量同比下跌19%；廣汽本田前8月累計銷量只有27萬輛，同比下滑26.81%。
盡管在華銷量出現(xiàn)大跌，但本田汽車4至6月合并營業(yè)利潤卻刷新同期歷史記錄。在美國市場，受益于混動車型的銷量猛增，本田汽車4至6月財季銷量增長3%，實現(xiàn)連續(xù)16個月增長。
合資汽車品牌曾經(jīng)是汽車人士爭搶進入的好公司，能夠提供行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先于自主品牌更高的薪資和豐厚的年終獎金，但隨著業(yè)績的持續(xù)萎靡，其過往的光環(huán)已經(jīng)不再。
根據(jù)乘聯(lián)會發(fā)布的數(shù)據(jù)，8月主流合資品牌零售48萬輛，同比下降27%；前8月自主品牌乘用車銷量超過1000萬輛，市占率達到63.2%。
合資汽車品牌的燃油車產(chǎn)能已經(jīng)普遍出現(xiàn)過剩，且供過于求的市場環(huán)境讓它們對生產(chǎn)更為謹(jǐn)慎。不僅是本田汽車，今年5月一汽大眾佛山工廠同樣出現(xiàn)人員優(yōu)化，對部分第一次勞動合同到期員工不續(xù)約，并提供“N+1”或“N”個月的補償。
惠譽評級亞太區(qū)企業(yè)評級董事楊菁接受界面新聞采訪指出，合資品牌轉(zhuǎn)型已經(jīng)進入關(guān)鍵的執(zhí)行期。它們擁有資金和技術(shù)儲備，但令人擔(dān)憂的是決策過程的周期較長，車型推出速度難以適應(yīng)當(dāng)前國內(nèi)自主品牌快速迭代的市場環(huán)境，這將格外考驗合資品牌中外雙方的步調(diào)能否一致。
延伸閱讀
IBM中國裁員會議只開了3分鐘 員工冒雨到辦公室討說法
步入中國市場的第40年，被稱為“藍色巨人”的美國計算機巨頭IBM以一個極為“魔幻”的方式，宣布結(jié)束IBM在中國的研發(fā)業(yè)務(wù)，1000多名中國員工被波及。
據(jù)港媒《南華早報》、美媒《華爾街日報》等27日報道，本周一，IBM高層原定就關(guān)閉業(yè)務(wù)進行半小時的會議，在僅持續(xù)3分鐘宣布裁員決定后便戛然而止，沒有留出任何提問空間，讓特地冒著大雨趕到IBM北京辦公室參會尋求說法和解決方案的中國員工大為失望，更有不少人感到憤怒乃至羞辱感。
與此同時，又有不和諧聲音借機鼓噪所謂“外資撤出中國”。不過，知名經(jīng)濟學(xué)者、工信部信息通信經(jīng)濟專家委員會委員盤和林對此指出，在中國同類競爭對手太多，自己又缺乏絕對技術(shù)壁壘優(yōu)勢，是IBM關(guān)閉中國研發(fā)部門的最主要原因。“裁撤研發(fā)機構(gòu)可能不怪任何人，只是一家企業(yè)老了，這家企業(yè)在科技領(lǐng)域活得太久了”，他表示。
IBM確認將徹底關(guān)閉中國研發(fā)部門 資料圖
有關(guān)IBM將徹底關(guān)閉中國研發(fā)業(yè)務(wù)的消息在剛剛過去的這個周末傳得沸沸揚揚。據(jù)《南華早報》等報道，早在上周五，就已經(jīng)有一些員工發(fā)現(xiàn)了“苗頭”：當(dāng)晚，IBM中國毫無預(yù)兆地關(guān)閉了內(nèi)網(wǎng)訪問權(quán)限，有些正在加班的員工突然發(fā)現(xiàn)自己無法訪問公司的內(nèi)網(wǎng)系統(tǒng)。
到了周一，IBM中國關(guān)閉下屬主要負責(zé)研發(fā)和測試的中國研發(fā)中心（CDL）和中國系統(tǒng)中心（CSL）的消息塵埃落定，涉及IBM在北京、上海和大連等地的中國員工。而這場將改變1000多人命運的會議，卻是以一種讓受影響員工覺得極其敷衍了事的態(tài)度結(jié)束的。
報道稱，當(dāng)天參加虛擬會議的有IBM的全球企業(yè)系統(tǒng)開發(fā)副總裁赫根羅瑟（Jack Hergenrother）、Z大型機總經(jīng)理毛里（Ross Mauri）和存儲軟件工程副總裁梅斯（Danny Mace）。赫根羅瑟表示，受到市場動態(tài)和激烈競爭的影響，IBM在中國的基礎(chǔ)設(shè)施業(yè)務(wù)正在“衰退”，因此決定將開發(fā)業(yè)務(wù)從中國轉(zhuǎn)移到IBM其他海外基地�！度A爾街日報》補充稱，部分業(yè)務(wù)可能將轉(zhuǎn)至印度。
一份文字記錄顯示，在赫根羅瑟敦促受影響員工與各自所屬管理人員就遣散安排組織私下討論，另兩名高管感謝員工貢獻后，這場僅持續(xù)了3分鐘的會議被直接掐斷，根本沒有留出任何與中國員工進行問答溝通的時間。
綜合北京商報、第一財經(jīng)等報道，大多數(shù)員工對突然裁員感到驚愕，更對如此簡短的會議大失所望。在IBM工作13年的研發(fā)員小李（化名）告訴媒體，一早冒雨來開會，全員會議只開了3分鐘，“大家聽完之后很氣憤，感覺受到了侮辱�！�
和小李的說法一樣，另一名北京IBM員工對《南華早報》透露，他已經(jīng)和自己的一線經(jīng)理談過相關(guān)安排，后者也被解雇了。IBM方面目前的說辭是不按裁員處理，而是協(xié)議離職。員工在今年9月13日之前簽署解聘協(xié)議，將得到N+3的補償。據(jù)小李補充，9月20日之前同意簽字的補償將是N+1，在10月31日正式關(guān)閉相關(guān)業(yè)務(wù)后再簽字將得不到任何補償。
IBM此番大動作引發(fā)科技領(lǐng)域“地震”。另據(jù)《華爾街日報》報道，已經(jīng)有中國科技公司的獵頭，就人工智能和云計算相關(guān)的職位，與這些受影響的中國員工進行了接洽。
在一份發(fā)給媒體的聲明中，IBM強調(diào)，中國企業(yè)，尤其是民營企業(yè)，越來越重視抓住混合云和人工智能技術(shù)帶來的機遇，IBM在中國的本地戰(zhàn)略重點將是利用在技術(shù)和咨詢方面的經(jīng)驗，轉(zhuǎn)向服務(wù)中國的民營企業(yè)以及部分在中國的跨國企業(yè)。
近年來IBM在亞太地區(qū)雖有復(fù)蘇之勢，在中國的銷售額卻始終處于下滑中。IBM年度財報顯示，2023年，IBM在中國的收入下降了19.6%，而整個亞太地區(qū)增長了1.6%。
“就像把ThinkPad筆記本電腦業(yè)務(wù)賣給聯(lián)想一樣，IBM現(xiàn)在不得不關(guān)閉CDL和CSL，是因為這些業(yè)務(wù)的利潤并不理想�！币幻皢T工告訴《金融時報》。
IBM中國回應(yīng)裁員傳聞
不過IBM仍然重申對中國市場的信心。就在8月22日舉行的一場IBM中國企業(yè)級AI論壇上，IBM亞太區(qū)總經(jīng)理德克斯（Hans Dekkers）表示：“今年是IBM進入中國市場的第40年。我們希望在未來的40年甚至更久的時間里，繼續(xù)扎根中國�！盜BM中國管理層也強調(diào)中國市場仍有巨大的機會，尤其是在于企業(yè)級AI領(lǐng)域。
在工信部信息通信經(jīng)濟專家委員會委員盤和林看來，IBM關(guān)閉中國研發(fā)部門，原因有且只有一個——在中國同類競爭對手太多，IBM缺乏絕對的技術(shù)壁壘優(yōu)勢。
他對封面新聞表示，雖然IBM宣稱關(guān)閉相關(guān)業(yè)務(wù)是用AI取代人力，提高企業(yè)效率，但從今年二季度數(shù)據(jù)來看，IBM營收僅僅增長2%，固定匯率算僅僅為4%，“在科技企業(yè)中，你很少見到如此沒有火氣的業(yè)績表現(xiàn)。所以，有可能研發(fā)機構(gòu)裁撤不怪任何人，只是一家企業(yè)老了，這家企業(yè)在科技領(lǐng)域活得太久了�！�
對于有雜音借機唱衰中國外資投資，盤和林在一篇評論文中反駁道，所謂“IBM全面撤離中國”是一種危言聳聽，IBM此次裁員只是其全球業(yè)務(wù)調(diào)整的一部分。自2020年新CEO上任后，該公司已在全球范圍內(nèi)開展多輪裁員，此次裁員顯然不是針對中國市場的特殊行動。IBM在中國依然保留著大量的分公司和業(yè)務(wù)，在華員工總數(shù)超過1.2萬人。
《華夏時報》也援引專家說法分析稱，近些年，IBM在中國市場的能力和服務(wù)優(yōu)勢其實已經(jīng)被本土IT企業(yè)逐步取代，其先發(fā)優(yōu)勢到了一定瓶頸期，這是目前這家公司遇到的最大問題。
艾媒咨詢CEO兼首席分析師張毅指出，在中國過去這40多年的發(fā)展中，外企先進的IT技術(shù)的確占到巨大的先發(fā)優(yōu)勢，但最近十幾年，中國IT領(lǐng)域的發(fā)展尤為迅速，整體技術(shù)水平和創(chuàng)新能力都有很大提升，而不少外企卻固守在過去的邏輯思維和技術(shù)水平上緩慢前行，無法適應(yīng)變化中的中國企業(yè)的需求，只能選擇收縮業(yè)務(wù)或者退出，這是優(yōu)勝劣汰的結(jié)果。
北京商報引述專家分析指出，對于IBM這種習(xí)慣于服務(wù)政府、銀行等大型機構(gòu)的龍頭，“放低身段”挖掘細分群體“賺辛苦錢”，并非易事。產(chǎn)業(yè)觀察家洪仕賓也提到，在現(xiàn)今各家技術(shù)差距已經(jīng)不再明顯的情況下，市場整體的打法、邏輯早已改變，所謂“得客戶者得天下”，關(guān)鍵在于競爭誰的生態(tài)覆蓋面更廣。
一些外媒則猜測，中美地緣政治緊張可能也給在中國從事人工智能和云計算研究的美國公司的商業(yè)前景蒙上了陰影。據(jù)英國《金融時報》報道，在中國設(shè)立大型研究團隊可能會使IBM獲得美國政府合同變得困難，美國政府是IBM的主要客戶。
《華爾街日報》還提到，自2010年以來，為了推動信息化建設(shè)的自主性和安全性，中國政府機構(gòu)和國有企業(yè)接連發(fā)起“去IOE”（在IT架構(gòu)中去除IBM小型機、Oracle數(shù)據(jù)庫和EMC存儲設(shè)備）。尤其是美國國家安全局前雇員、“棱鏡門”爆料人愛德華·斯諾登在2013年揭露美國當(dāng)局曾入侵中國的移動通信和企業(yè)網(wǎng)絡(luò)，更加速了這一轉(zhuǎn)變。
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