【資料來源于中國政府網(wǎng)、財(cái)政部、國家統(tǒng)計(jì)局、人社部、新華網(wǎng)等】
近日，關(guān)于退休養(yǎng)老金有三個(gè)消息引發(fā)熱議。一是12月10日有媒體報(bào)道稱銀行已收到通知將于12月中旬召開全面實(shí)施個(gè)人養(yǎng)老金制度視頻會(huì)，此政策在今年1月24日人社部的發(fā)布會(huì)上已明確，在36個(gè)城市及地區(qū)先行實(shí)施的個(gè)人養(yǎng)老金制度，目前運(yùn)行平穩(wěn)，先行工作取得積極成效，下一步將推進(jìn)個(gè)人養(yǎng)老金制度全面實(shí)施。11日，媒體21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者從知情人士處獲悉，有國有大行已收到人社部通知，將于本月中旬召開全面實(shí)施個(gè)人養(yǎng)老金制度視頻會(huì)。屆時(shí)，在36個(gè)城市或地區(qū)試點(diǎn)取得先行經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，個(gè)人養(yǎng)老金制度有望向全國全面推行�！伴_完會(huì)后即開閘！”上述人士表示。
二是我國養(yǎng)老呈現(xiàn)“9073”格局，根據(jù)國家衛(wèi)健委數(shù)據(jù)顯示，有90%左右的老年人居家養(yǎng)老，7%老年人社區(qū)養(yǎng)老，3%老年人“高端康養(yǎng)”。
三是網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)熱傳“退休金過萬人數(shù)已經(jīng)超過月薪過萬人數(shù)”。據(jù)傳退休金過萬人數(shù)約有1000萬人，其中公務(wù)員事業(yè)單位的“老前輩”占了450萬，企業(yè)退休的也有600萬左右，而月薪過萬年輕人只有近800萬人。其實(shí)這個(gè)數(shù)據(jù)細(xì)想一下肯定是不準(zhǔn)確的，首先“年輕人”就是一個(gè)很模糊的概念，年齡范圍如何界定？其次月薪過萬人數(shù)更有各種不同的統(tǒng)計(jì)口徑，所以背后情況到底如何值得好好探究一下。
全國居民五等份收入分組
月入一萬元在全國是什么水平？
據(jù)媒體廣州日?qǐng)?bào)10月份報(bào)道，有招聘平臺(tái)發(fā)布的2024年第三季度《中國企業(yè)招聘薪酬報(bào)告》中獲悉，2024年三季度，38城企業(yè)平均招聘薪酬10058元/月，環(huán)比季節(jié)性回落2.5%，較去年同期微幅下降0.6%。從招聘薪酬的分位數(shù)看，38城企業(yè)招聘薪酬的25%分位數(shù)為6000元/月，中位數(shù)為8000元/月，75%分位數(shù)為11665元/月。其中，上海、北京和深圳的招聘薪酬排名領(lǐng)先，平均招聘月薪超過1.2萬元，薪酬中位數(shù)也過萬。
從區(qū)域來看，38個(gè)城市中，珠三角城市的招聘薪資同比保持上升，漲幅領(lǐng)先。佛山、廣州和東莞平均招聘薪酬分別提高1.6%、1.4%和1.2%。近年來，廣東省堅(jiān)持發(fā)展實(shí)體經(jīng)濟(jì)，充分發(fā)揮制造業(yè)“頂梁柱”作用，特別是高技術(shù)制造等領(lǐng)域?qū)I(yè)增長的支撐作用明顯。本季度，廣州、東莞和佛山等地的大型設(shè)備制造、儀器儀表制造、醫(yī)療設(shè)備制造等行業(yè)招聘薪酬同比漲幅領(lǐng)先，帶動(dòng)城市整體招聘薪酬上升。行業(yè)方面，金融業(yè)薪資仍相對(duì)領(lǐng)先�；�/證券/期貨/投資、保險(xiǎn)、銀行業(yè)平均招聘月薪分別為13353元、12541元 、11467 元，薪酬中位數(shù)約萬元，均位列行業(yè)前十。
那么國民收入情況如何呢？根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局公布的《中華人民共和國2023年國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》可以看出，全年全國居民人均可支配收入39218元，比上年增長6.3%，扣除價(jià)格因素，實(shí)際增長6.1%。全國居民人均可支配收入中位數(shù)33036元，增長5.3%。按常住地分，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入51821元，比上年增長5.1%，扣除價(jià)格因素，實(shí)際增長4.8%。城鎮(zhèn)居民人均可支配收入中位數(shù)47122元，增長4.4%。農(nóng)村居民人均可支配收入21691元，比上年增長7.7%，扣除價(jià)格因素，實(shí)際增長7.6%。農(nóng)村居民人均可支配收入中位數(shù)18748元，增長5.7%。城鄉(xiāng)居民人均可支配收入比值為2.39，比上年縮小0.06。按全國居民五等份收入分組，低收入組人均可支配收入9215元，中間偏下收入組人均可支配收入20442元，中間收入組人均可支配收入32195元，中間偏上收入組人均可支配收入50220元，高收入組人均可支配收入95055元。全國農(nóng)民工人均月收入4780元，比上年增長3.6%。
國家統(tǒng)計(jì)局官網(wǎng)還就上述數(shù)據(jù)做了注釋。公報(bào)中數(shù)據(jù)均為初步統(tǒng)計(jì)數(shù)，各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)均未包括香港特別行政區(qū)、澳門特別行政區(qū)和臺(tái)灣省。部分?jǐn)?shù)據(jù)因四舍五入的原因，存在總計(jì)與分項(xiàng)合計(jì)不等的情況。全國居民五等份收入分組是指將所有調(diào)查戶按人均收入水平從低到高順序排列，平均分為五個(gè)等份，處于最低20%的收入家庭為低收入組，依此類推依次為中間偏下收入組、中間收入組、中間偏上收入組、高收入組。
在日常生活中，我們提及的月薪過萬常常是指稅前工資。根據(jù)以上數(shù)據(jù)，收入差距確實(shí)比較大，有地域原因、也有行業(yè)不同等，但在一二線發(fā)達(dá)城市就業(yè)的一些人輕松月薪過萬還是很多的，尤其近幾年網(wǎng)絡(luò)主播行業(yè)的興起，更多人參與進(jìn)去，許多人也享受到了紅利，從媒體報(bào)道的情況來看，收入非�？陀^；當(dāng)前還有眾多個(gè)體戶和自主創(chuàng)業(yè)情況無法統(tǒng)計(jì)，所以月入過萬的人數(shù)大概率遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止幾百萬。
值得一提的是，就在昨日媒體經(jīng)濟(jì)觀察網(wǎng)報(bào)道，據(jù)浙江大學(xué)共享與發(fā)展研究院院長李實(shí)估算，截至目前未達(dá)到中等收入標(biāo)準(zhǔn)的人群數(shù)量約占全國總?cè)丝诘?5%，即低收入人群約有9億人�！疤岬汀泵媾R的主要問題是，低收入人群規(guī)模龐大。并且，這9億人群的收入差距較大，一部分群體的收入接近中等收入水平，而另一部分則處于相對(duì)貧困狀態(tài)。短期內(nèi)，政府在“調(diào)高”和“擴(kuò)中”方面能做得比較有限，“提低”應(yīng)成為政府縮小收入差距的主攻方向。在“提低”方面，只有讓低收入人群的工資增速超過社會(huì)平均工資增速，才能真正縮小收入差距。
基本養(yǎng)老金水平正在調(diào)整
中國到底有多少人退休金過萬？
11月5日，全國人大常委會(huì)執(zhí)法檢查組關(guān)于檢查社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)施情況的報(bào)告提請(qǐng)十四屆全國人大常委會(huì)第十二次會(huì)議審議，報(bào)告介紹了一些養(yǎng)老金情況，報(bào)告稱我國已建成世界上規(guī)模最大的社會(huì)保障體系，保障水平不斷提升。2012年至2023年，企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金由1686元提高到3162元，城鄉(xiāng)居民月人均養(yǎng)老金由82元提高到214元。
 新華網(wǎng)報(bào)道截圖
根據(jù)財(cái)政部公布的2023年全國社會(huì)保險(xiǎn)基金支出決算表可以看出，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支出4.445萬億，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支出3846億，機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支出1.626萬億。按照此數(shù)據(jù)，就覆蓋人群數(shù)量來說，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員人均養(yǎng)老金肯定會(huì)高于其他退休人員。
另據(jù)中國企業(yè)報(bào)公號(hào)8月19日?qǐng)?bào)道，目前有3億人在領(lǐng)取養(yǎng)老金。每月能拿到5000元以上退休金的，已經(jīng)是3億人中的極少數(shù)了，只占6.6%，大約有2000萬人。而退休金月入過萬的，那更是極少數(shù)中的極少數(shù)，大約只有600萬人，只能占到2%。
 媒體報(bào)道截圖
那么，他們究竟是做什么工作的呢？退休之前做什么職業(yè)才能享受到如此之高的退休金呢？根據(jù)調(diào)研，這些人主要包括退休的政府公務(wù)人員、事業(yè)單位職員，為國家做出巨大貢獻(xiàn)的人員（戰(zhàn)斗英雄，重點(diǎn)領(lǐng)域科學(xué)人士），部分離休教師，以及國有大型企業(yè)的中高層管理人員。這些人共同的特點(diǎn)是：繳費(fèi)基數(shù)高、繳費(fèi)期限長、享受企業(yè)提供的高額補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、政府政策傾斜。
值得一提的是，今年6月份，人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部關(guān)于2024年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知發(fā)布，明確規(guī)定從2024年1月1日起調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水平。采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，并實(shí)現(xiàn)企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整辦法統(tǒng)一。定額調(diào)整要體現(xiàn)公平原則；掛鉤調(diào)整要體現(xiàn)多繳多得、長繳多得的激勵(lì)機(jī)制，應(yīng)與退休人員本人繳費(fèi)年限（或工作年限）和基本養(yǎng)老金水平掛鉤；對(duì)高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員，可適當(dāng)提高調(diào)整水平。繼續(xù)確保安置到地方工作且已參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金不低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平。要進(jìn)一步強(qiáng)化激勵(lì)約束機(jī)制，合理確定具體調(diào)整辦法。
根據(jù)以上情況，網(wǎng)傳數(shù)據(jù)真實(shí)性仁者見仁，報(bào)道數(shù)據(jù)有很多出入，具體數(shù)據(jù)也無從考證更沒有可比性。有些網(wǎng)友表示時(shí)代機(jī)遇不同、工作不同、貢獻(xiàn)不同肯定享受的退休待遇肯定不一樣，也有人表示需要講求公平，更有人表示自媒體的東西標(biāo)題黨居多看看就行等。
對(duì)于此事，你怎么看？
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