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| 不調休！不調休！最新放假通知 | | 來源：海膽新聞 微信公眾號 點擊數(shù)：1331次 更新時間：2024/12/12 11:53:43 |
2024年快要過完了
大家期盼已久的元旦假期
即將來臨
2025年元旦1月1日（周三）
放假1天不調休！
趕緊來了解
2025年各個節(jié)假日
具體放假時間
元旦
1月1日（周三）放假1天，不調休。
春節(jié)
1月28日（農歷除夕、周二）至2月4日（農歷正月初七、周二）放假調休，共8天。1月26日（周日）、2月8日（周六）上班。
清明節(jié)
4月4日（周五）至6日（周日）放假，共3天。
勞動節(jié)
5月1日（周四）至5日（周一）放假調休，共5天。4月27日（周日）上班。
端午節(jié)
5月31日（周六）至6月2日（周一）放假，共3天。
國慶節(jié)、中秋節(jié)
10月1日（周三）至8日（周三）放假調休，共8天。9月28日（周日）、10月11日（周六）上班。
年休假沒休完
可以調到明年一起休嗎？
一起來看
休年假有哪些條件？
職工連續(xù)工作滿1年以上的，依法享受帶薪年休假。
《職工帶薪年休假條例》規(guī)定：符合條件的職工按照累計工作年限依法享受5天（工作滿1年不滿10年的）、10天（工作滿10年不滿20年的）、15天（工作滿20年的）不等的帶薪年休假。
年休假可以跨年休嗎？
《職工帶薪年休假條例》第五條規(guī)定：單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。
年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產(chǎn)、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。
單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數(shù)，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
對此，你有什么看法？
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來源：中國政府網(wǎng)、人民日報
編輯：大龍
美編：昉
校對：王濤
責編：小王
主編：魯菲
監(jiān)制：穆軍 宋偉
以上文章轉載自互聯(lián)網(wǎng)，版權歸原創(chuàng)者所有。如有來源標注錯誤或者侵權，請聯(lián)系我們，我們將及時處理。
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