大連普灣經濟區(qū)工作部門
2022年第一次引進高層次人才
公開招聘公告
為貫徹“‘兩先’建設，金普先行，普灣爭先”要求，集聚一批適應普灣經濟區(qū)高質量高速度發(fā)展需求的高層次人才，建設一支具有一流學習能力、一流專業(yè)素養(yǎng)、一流工作干勁和一流責任擔當的隊伍，現面向社會引進高層次人才，有關事項公告如下：
一、招聘范圍及條件
（一）招聘范圍
面向國內外公開招聘，接受2022年應屆畢業(yè)生報名。
（二）招聘崗位
本次招聘崗位22個，崗位信息詳見附件1-3。工作地點在遼寧省大連市。
（三）招聘條件
1．具有中華人民共和國國籍。
2．擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
3．具有良好的政治素質和道德品行；
4．具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
5．具備與職位相匹配的學習經歷、工作經歷和專業(yè)素養(yǎng)，滿足報名崗位相應的任職資格要求。（詳見附件1-3）
6．符合報名崗位所需的年齡要求。
7．2022年應屆畢業(yè)生還應符合以下條件：
境內院校應屆畢業(yè)生應具有全日制大學本科及以上學歷，列入國家高校2022年畢業(yè)生統分計劃（不含定向和委培畢業(yè)生）。2022年7月底前畢業(yè)，且正式入職時須畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證“三證齊全”。
境外院校本科及以上學歷應屆畢業(yè)生，應在2021年7月至2022年6月畢業(yè)（取得學歷、學位證書落款日期范圍為2021年6月30日至2022年7月31日），并且能夠在2022年7月底前獲得教育部學歷學位認證。
（四）凡有下列情形之一，不具備報名資格
1．因犯罪受過刑事處罰的；
2．被開除中國共產黨黨籍的；
3．被開除公職的；
4．被依法列為失信聯合懲戒對象的；
5．正在接受司法機關立案偵查或紀檢監(jiān)察機關立案審查的；
6．受組織處理或受黨政紀處分，在影響期內的；
7．近5年內在公務員考錄、事業(yè)單位招聘中被認定為有考試作弊行為不能報考的；
8．聘任后即構成回避關系的；
9．有其他影響聘用有關問題的。
二、招聘工作流程
本次招聘嚴格按照《大連普灣經濟區(qū)工作部門2022年第一次引進高層次人才工作方案》執(zhí)行，按照報名—資格審查—履歷評估—筆試—面試—考察（或背景調查）—公示—體檢—聘任等程序進行。（一）報名
1．報名時間：2022年2月11日－3月3日15:00（北京時間）
2．報名方式：本次招聘采取網上報名方式進行，公告發(fā)布后即開始報名工作，領導崗位、特殊人才崗位和一般人才崗位報名工作同時開展，每人每個崗位層次限報1個職位（報考領導崗位可選擇調劑到特殊人才崗位和一般人才崗位；報考特殊人才崗位和一般人才崗位優(yōu)秀人員可相互調劑）。
3．提交材料：應聘人員應填寫《大連普灣經濟區(qū)工作部門2022年第一次引進高層次人才報名表》（附件4）與《大連普灣經濟區(qū)工作部門2022年第一次引進高層次人才報名匯總表》（附件5），并根據附件1-3公開招聘崗位表中崗位具體要求的條件，提供本人身份證、學歷及學位證（含學信網學歷認證報告及學位網學位認證報告；應屆畢業(yè)生由所在學校院系出具證明，模板見附件６）、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證，以及報考崗位要求的相關材料和其他關于本人履職能力、過往業(yè)績等證明材料，將報名表、匯總表的電子版以及證明材料的掃描件打包發(fā)送至郵箱pwdqgzbhr@163.com（郵件主題及文件命名為：所申報的崗位類別－崗位名稱－姓名－手機號，大小在20MB以內）。
4．此次報名不接受其他形式報名材料。應聘者須一次性完整提供相關材料，并嚴格按要求填寫有關信息，請勿重復提交報名信息。報名成功以收到電子郵件回執(zhí)為準。因個人信息填寫不完整、不正確造成的后果，由本人承擔。
5．報名實行誠信承諾制，相關報名材料將作為資格審查和綜合評價的主要依據，須詳細、如實提供。任何時候若發(fā)現提供虛假信息及材料，立即取消報名資格。如已聘用后發(fā)現提供了虛假信息和材料，立即解除勞動合同和聘任合同并追索已發(fā)工資、獎金等。
（二）資格審查
第三方機構對報名人員進行資格審查。資格審查后，符合條件報名人員不足1：2的崗位將按比例取消。
（三）履歷評估
第三方機構對資格審查合格人員進行履歷評估，根據評估分數由高到低排序，按1：5比例確定獲得參加筆試（或面試）資格的人選，最后一名成績并列者一并進入筆試（或面試），不足1：5的全部進入筆試（或面試），不足1：2的崗位按比例取消。
（四）筆試
應聘“特殊人才崗位”文字綜合崗的報考者須參加相應的專業(yè)科目筆試考試（其余崗位均不須參加筆試環(huán)節(jié)）。筆試滿分為100分，合格線為60分，筆試成績不合格不能進入面試環(huán)節(jié)，不遞補，不足1：2的崗位按比例取消。
（五）面試
面試統一采用半結構化面試方式，通過現場打分，形成綜合評價意見。其中，應聘投資促進二局招商崗還將進行外語能力及專業(yè)能力測試。面試滿分為100分，合格線為60分，面試成績不合格不能進入考察環(huán)節(jié)。
（六）考察（或背景調查）
“特殊人才崗位”文字綜合崗總成績=履歷評估成績×20%+筆試成績×20%+面試成績×60%；其余崗位總成績=履歷評估成績×20%+面試成績×80%。按1：2比例確定考察（或背景調查）人選，不足2人的按實際人數確定〔招聘數量在2人以上的崗位，按照1：1.5比例確定考察（或背景調查）人選〕。高層次人才引進工作領導小組派出考察組對人選進行組織考察或由第三方機構開展背景調查�？疾旎虮尘罢{查按照總成績排名進行，優(yōu)先考察排名靠前的人員。
（七）公示
考察（或背景調查）結束后，召開黨委會，研究確定任職人選，并進行公示。如無合適人選，區(qū)黨委會議可以決定保持空缺。公示期5個工作日。
（八）體檢與錄用公示結果無異議或有異議但不影響聘用的，統一安排體檢。體檢結果依據公務員招錄標準進行審核；如體檢不合格，則取消錄用資格。體檢合格的由普灣經濟區(qū)管委會與其簽訂勞動合同和聘任合同。錄用人員設試用期3-6個月，試用期不合格者不予轉正。對于2022年應屆畢業(yè)生，將與其簽訂就業(yè)協議和實習協議，2022年應屆畢業(yè)生應先到崗參加實習，并給予一定補助，2022年7月再持畢業(yè)生報到手續(xù)簽訂勞動合同，并辦理入職。
三、薪資待遇
園區(qū)薪資總額不高于大連市上年度公務員平均工資水平3倍，錄用者享受六險二金待遇。其中，特殊人才崗位錄用者薪資待遇一崗一議。
四、其他事項
（一）大連普灣經濟區(qū)管委會機構性質為法定機構，根據授權依法履行所轄區(qū)域的經濟管理職能，各部門工作人員實行企業(yè)化管理。
（二）聘用人員均為大連普灣經濟區(qū)部門工作人員，不再保留原身份，不對應行政級別。聘用人員每個聘期為3年（含試用期），期滿考核合格可以續(xù)聘。聘用人員實行末位淘汰制。
（三）報名、資格審查、履歷評估、筆試、面試等環(huán)節(jié)委托第三方咨詢機構負責。
（四）進入筆試、面試、考察各個環(huán)節(jié)的，將通過手機短信或電子郵件告知本人，未通過人員不予通知。報名人員應確保報名登記表填報的手機通暢，因所填報通訊方式不正確或不暢通所致后果由應聘人員自負。
（五）本公告由大連普灣經濟區(qū)高層次人才引進工作領導小組辦公室負責解釋。
五、聯系方式
咨詢電話：0411－85779637（工作時間8:30－17:00）。
附件：
1．2022年大連普灣經濟區(qū)管委會高層次人才引進領導崗位需求計劃表
2．2022年大連普灣經濟區(qū)管委會高層次人才引進特殊人才崗位需求計劃表
3．2022年大連普灣經濟區(qū)管委會高層次人才引進一般人才崗位需求計劃表
4．大連普灣經濟區(qū)工作部門2022年引進高層次人才報名表
5．大連普灣經濟區(qū)工作部門2022年第一次公開招聘報名匯總表
6．應屆畢業(yè)生證明模板
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大連普灣經濟區(qū)
高層次人才引進工作領導小組
2022年2月11日
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來源：金普發(fā)布
編輯：小雨
校對：魏紅
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