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本報訊（大連新聞傳媒集團記者于艷新)就業(yè)是民生之本，招聘不容有假！記者從市人社局獲悉，為規(guī)范全市人力資源行業(yè)秩序，全面整治我市經(jīng)營性人力資源服務機構存在的突出問題，進一步加強人力資源服務機構監(jiān)管，即日起至12月中旬，人社部門在全市范圍內開展人力資源服務機構專項整治行動。

    此次專項整治行動聚焦經(jīng)營性人力資源服務機構提供的招聘、咨詢、證明等中介服務，重點整治中介機構提供虛假招聘信息、壟斷服務市場、操縱服務價格、以他人名義執(zhí)業(yè)等問題，以及服務耗時長、收費高、質量差、投訴多等問題。清理非法人力資源服務活動，規(guī)范人力資源服務機構經(jīng)營行為，查處用人單位招聘違法違規(guī)行為，嚴懲與職介相關違法犯罪活動。另外，規(guī)范行政審批中介服務事項也是此次整治的重點。這一系列的行動指南亮出了我市對人力資源服務機構監(jiān)管的鮮明態(tài)度：不姑息、不縱容，讓行業(yè)內的“灰色操作”無所遁形。

    據(jù)悉，為深入貫徹落實黨的二十大精神，深入貫徹落實習近平總書記關于東北、遼寧振興發(fā)展及在遼寧考察調研時的重要講話和指示精神，深入落實省人社廳《關于印發(fā)遼寧省人力資源服務機構專項整治工作實施方案的通知》要求，我市還切實把專項整治和系統(tǒng)治理結合起來，形成長效機制，打造“中立誠信”的中介環(huán)境，維護公平、規(guī)范、有序的人力資源行業(yè)秩序，為大連優(yōu)化營商環(huán)境，助力大連邁入“萬億GDP城市”，營造和諧健康的人力資源服務環(huán)境。

    此次整治行動采取集中整改與抽查檢查相結合的方式，對我市經(jīng)營性人力資源服務機構，各所屬地區(qū)開展本地區(qū)人力資源服務機構有關情況摸排，摸清本地區(qū)人力資源服務機構底數(shù)，建立人力資源服務機構臺賬。組織開展集中專項執(zhí)法監(jiān)督檢查，查處一批違法行為，曝光一批典型案例，依法列入“黑名單”。對行政審批中介服務行為，各地區(qū)要組織開展自查自糾，整治一批“不作為”的問題。