2024年，市市場(chǎng)監(jiān)管局強(qiáng)化“黨建+銀齡+市場(chǎng)監(jiān)管”深度融合，以推進(jìn)創(chuàng)建“六好支部”為契機(jī)，突出發(fā)揮黨建引領(lǐng)、黨建驅(qū)動(dòng)作用，用心用情、滿腔熱忱做好老干部工作，5個(gè)離退休干部黨支部均實(shí)現(xiàn)市級(jí)“六好”五星黨支部達(dá)標(biāo)，其中第四黨支部榮獲全省“六好”五星示范黨支部稱號(hào)。

夯實(shí)思想之魂，筑牢信仰之基

深入開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育等活動(dòng)，先后組織老干部開展學(xué)習(xí)活動(dòng)30余次，組織參觀“清廉揚(yáng)正氣 夕陽映初心”廉潔教育主題展覽、紅色教育基地，開展慶祝中華人民共和國(guó)成立75周年“贊輝煌成就 聚銀發(fā)力量”征文、書畫等系列活動(dòng)，以及“學(xué)紀(jì) 知紀(jì) 明紀(jì) 守紀(jì)”黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育知識(shí)競(jìng)賽，豐富學(xué)習(xí)教育載體形式，用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂。

健全組織建設(shè)，打造堅(jiān)強(qiáng)堡壘

堅(jiān)持“全面覆蓋，精準(zhǔn)提升”，對(duì)全局258名離退休黨員干部建檔立冊(cè)、臺(tái)賬式管理，建立黨組到黨員自上而下的“四位一體”管理體系，形成“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”聯(lián)系機(jī)制，通過舉辦榮譽(yù)退休儀式、頒發(fā)“光榮在黨50年紀(jì)念章”，以及發(fā)放賀卡寄語、紀(jì)念品等方式，確保離退休黨員干部“離崗不離黨，退休不褪色”。提升管理監(jiān)督，做好離退休黨員干部兼職任職自查和市管以上退休干部因私出國(guó)自查等工作，織好、筑牢“安全網(wǎng)”“防護(hù)堤”。提升黨支部工作水平，組織支部書記參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)50余人次，形成離退休干部基層黨支部“頭雁領(lǐng)航、群雁齊飛”良好局面。

用心用情服務(wù)，全心全意保障

落實(shí)好“兩個(gè)待遇”，精心組織開展“迎新春”、重陽節(jié)等節(jié)日走訪慰問等活動(dòng)，全年累計(jì)走訪慰問離休干部、有困難的黨員和老干部50多人次，發(fā)放慰問品20多萬元以及慰問金5.4萬元。認(rèn)真做好報(bào)刊訂閱、健康體檢、待遇清算等工作，辦好老同志們關(guān)心關(guān)注的“大事小情”，解決好“后顧之憂”和“急難愁盼”，讓老同志們“安心”“放心”“順心”。

發(fā)揮銀輝力量，強(qiáng)化深度融合

探索創(chuàng)新“黨建+”載體，充分發(fā)揮離退休干部獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，打造“市場(chǎng)‘心’動(dòng)力”黨建品牌，成立了由50名離退休干部組成的“銀輝”信息員隊(duì)伍，以普通消費(fèi)者身份，擔(dān)當(dāng)市場(chǎng)監(jiān)管工作的“調(diào)研員”“監(jiān)督員”和“宣傳員”，開展市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)檢查近400人次，先后提出合理化建議15條，反饋問題18件，均被采納或妥善解決，“黨建+”“銀齡+”品牌不斷擦亮、黨建業(yè)務(wù)融合不斷深入。

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監(jiān)制：孫琳

文字：袁緒娜

來源：離退休干部處