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5月12日，葫蘆島市人力資源和社會保障局與興城市人民法院行政審判庭聯(lián)合組織開展工傷認定行政案件庭審觀摩活動，各縣（市）區(qū)人社系統(tǒng)工傷認定領域業(yè)務骨干到場旁聽。這場以真實案例為教材的“法治課堂”，通過激烈的庭審辯論與權威解讀，為規(guī)范工傷認定工作、提升勞動保障服務效能提供了實踐范本。

  本次庭審選取了一起涉及違法轉包分包關系中勞動者崗位突發(fā)疾病認定視同工亡案件作為庭審實例。庭審過程中，原、被告雙方圍繞“工作時間與崗位的實質(zhì)認定”“特殊情形下承擔工傷保險責任主體的確認”等案件爭議焦點充分進行舉證質(zhì)證和辯論，整個庭審過程規(guī)范順暢、重點突出、節(jié)奏緊湊。旁聽人員在真實案例的“現(xiàn)場教學”中認真傾聽、同步思考，零距離體驗工傷認定案件的完整審理邏輯。

  庭審結束后，組織旁聽人員進行了交流研討。大家紛紛表示，通過此次旁聽庭審活動，全面了解了案件審理程序，直觀感受法律尊嚴和司法權威，深刻體會到了嚴格依法行政在事實認定、法律適用、程序把握上的具體要求。“這場庭審就像一面鏡子，照出了我們工作中的薄弱環(huán)節(jié)。” 旁聽席上，某區(qū)人社局工傷認定科負責人表示，“過去處理類似案件時，對勞動關系以外的特殊情形把握不夠精準，今天的庭審辯論和法官解讀，為我們提供了更清晰的工作指引。

  下一步，葫蘆島市人力資源和社會保障局將持續(xù)深化與司法部門的良性互動，以司法實踐反哺行政工作，切實提高工傷認定的專業(yè)性與公信力，特別是新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員和超過法定退休年齡等特定從業(yè)人員工傷認定方面，不斷總結經(jīng)驗、完善標準，為維護勞動者權益和企業(yè)合規(guī)經(jīng)營提供堅實法治保障，讓每一位勞動者都能在工傷認定中感受到公平與正義。

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