2025年1月1日起
我國正式實施彈性退休制度
退休年齡
從“一刀切”變?yōu)椤皬椥詤^(qū)間”
職工可根據(jù)自身情況
選擇提前退休或延遲退休
依據(jù)《實施彈性退休制度暫行辦法》下列3類人員達到法定退休年齡時應當及時辦理退休手續(xù)，不允許彈性延遲退休：
1.公務員
2.國有企事業(yè)單位領導人員
3.國有企事業(yè)單位管理人員
法定退休年齡是指漸進式延遲后的年齡，在法定年齡基礎上可彈性延遲3年的政策不適用于以上這3類人員。
舉例說明：彈性退休制度
1972年9月出生的男職工，改革后法定退休年齡為62周歲。
彈性提前
可選擇在60至62歲之間退休；應達到所選退休年份對應的最低繳費年限。
彈性延遲
可協(xié)商在62至65歲之間退休；應達到法定退休年齡對應年份最低繳費年限。
從2030年起，每年提高6個月。最低繳費年限由15年逐步提高至20年。
公務員、國有企事業(yè)單位領導人員及其他管理人員達到法定退休年齡應及時退休，不允許彈性延遲。
舉例說明：彈性退休年齡
1980年11月出生的女工人，改革后法定退休年齡為53周歲。
彈性退休范圍：53+/-3歲
● 自愿50歲退休(2030年)最低繳費要求15.5年；
● 自愿51歲退休(2031年)最低繳費要求16年；
● 自愿52歲退休(2032年)最低繳費要求16.5年；
● 法定53歲退休(2033年)最低繳費要求17年；
● 可協(xié)商53至56歲退休，最低繳費要求17年；
彈性退休年齡范圍對照表
字母Y：代表漸進式延遲法定退休年齡的月數(shù)
彈性退休養(yǎng)老金如何計算?
養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶金+過渡金……
基礎養(yǎng)老金=P×（1+i）/2×n×1%
P：退休上年度當?shù)仄骄べY(計發(fā)基數(shù))
i：本人歷年平均繳費指數(shù)
n：本人累計繳費年限
個人賬戶金=個人賬戶累積額÷計發(fā)月數(shù)
計發(fā)月數(shù)：50歲退休195個月，55歲170個月，58歲152個月，60歲139個月，63歲117個月
有視同繳費年限的人員，另計過渡金。
企業(yè)職工自愿選擇彈性提前退休如何申請？
按《實施彈性退休制度暫行辦法》規(guī)定：職工自愿選擇彈性提前退休的，至少在本人選擇的退休時間前3個月，以書面形式告知所在單位。
所在單位應不晚于職工選擇的退休時間當月，按規(guī)定向社會保險經辦機構提出領取基本養(yǎng)老金申請，如實提供退休時間申請書等材料。
新聞大連（微信號：dltv8811）編輯制作
資料：中國政府采購報
編輯：蘇昕
美編：海健
校對：吳毅
主編：呂彬
監(jiān)制：穆軍 侯智良
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