大連新聞傳媒集團記者劉源
進入五月，正是戶外出游的好時節(jié)，一些企業(yè)單位也開始組織員工團建活動。拓展訓練、登山親海、協(xié)作游戲等活動不僅有助于提升團隊向心力，還可以使員工更加有歸屬感，對團隊的健康發(fā)展有著積極作用。然而開展團建活動時，人身安全問題不容忽視。記者采訪發(fā)現(xiàn)，我市很多單位在組織團建時，均缺乏風險防范意識，一旦員工在團建活動中意外受傷，往往帶來不少麻煩。近日，大連市中級人民法院審結(jié)了一起此類案件，也給很多單位敲響了警鐘。
團建出游溺亡未認定為工傷
小林是我市一家裝飾公司銷售部的員工，公司每個月都會以部門為單位組織團建活動，如部門完成相應業(yè)績，公司出經(jīng)費由部門組織團建活動，如未完成業(yè)績，則團建活動經(jīng)費由部門成員自行承擔。小林所在的部門當月雖未完成業(yè)績，但部門負責人為提升部門士氣，向公司領導請示自掏腰包到海邊組織團建活動。經(jīng)公司領導同意，準假一天，公司領導還以“贊助”的形式給了小林所在部門負責人2000元。
活動前一天，部門負責人通過微信轉(zhuǎn)給小林2000元，要他購買部門團建活動所需要的物資并運送至海邊浴場。令人沒想到的是，團建當天，小林卻在海中溺水身亡。由于小林有工傷保險，且是在參加公司團建活動中發(fā)生的意外，公司便向勞動部門為小林申報工傷。但經(jīng)勞動部門調(diào)查，認為這次部門團建活動是單位部門組織的，小林所在的部門未完成生產(chǎn)指標，不符合公司規(guī)定的組織團建活動的條件，加之公司未出經(jīng)費，完全是小林所在部門自行“認捐”經(jīng)費組織的活動，不符合認定工傷條件，遂作出不予認定工傷的行政行為。
法院最終判決認定為工傷
“人是參加公司組織的活動死的，怎么能不是工傷呢？”這個問題困擾著小林的家人。小林父母和妻子遂委托北京盈科（大連）律師事務所的王金海律師將勞動部門起訴到大連市西崗區(qū)人民法院，要求撤銷此前作出的不予認定工傷的行政行為，并重新作出小林是工傷的行政行為，法院一審判決撤銷了勞動部門作出的不予認定工傷決定書，責令勞動部門在法定期限內(nèi)對小林的工傷認定重新進行調(diào)查處理。而勞動部門不服，向大連市中級人民法院提出上訴，要求撤銷一審判決，改判小林不是工傷。
在二審中，部門組織團建是否得到單位批準、團建費用是否是AA制成了法庭爭議焦點。大連市中級人民法院經(jīng)庭審后認為，本次部門團建活動除公司的銷售部人員外，雖然還有一些外單位的工長和家屬參加，但目的是為了給合作的工長搞好關系，提高生產(chǎn)率，所以部門組織的團建活動與工作存在關聯(lián)性，可以視為“因公外出期間，由于工作原因”的延伸，小林在參加活動過程中溺水死亡，屬于工傷。
最終，勞動部門接到中級法院的終審判決后，做出了《工傷認定決定書》，并依照規(guī)定為小林的父母、妻子發(fā)放了一次性工傷死亡賠償金和喪葬費。
很多單位缺乏團建“風險意識”
據(jù)人力資源和社會保障部發(fā)布信息，《工傷保險條例》第十四條中規(guī)定了認定工傷的情形。參加工作日組織的團建活動受傷，是否可以認定工傷，要具體問題具體分析，關鍵看團建活動和工作有無關聯(lián)。在實踐中，如參加單位組織的運動會等文體活動是單位安排的從事直接關系本單位利益的正當活動，可以被認定為工傷。如單位同事間聚餐、娛樂等與工作不相關活動中受傷的，一般不能認定為工傷。
工傷保險為勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下發(fā)生的意外做了“兜底”，也給企業(yè)在開展團建活動時規(guī)避了部分風險。大連的天氣一天天暖起來，正值徒步親海的高峰期，一些企業(yè)單位也紛紛組織起戶外團建活動。但記者采訪發(fā)現(xiàn)，個別企業(yè)單位對于團建活動的安全意識不足，有的甚至并未按規(guī)定為企業(yè)員工繳納工傷保險。 “我們打工就是每天180塊錢工資，保險沒人管”，小張在金普新區(qū)一家機械零件生產(chǎn)廠上班兩年有余了，他說廠里從未給他辦理過工傷保險，組織出游活動也并未格外為員工購買保險。記者隨機采訪了市內(nèi)各區(qū)包括國企、私企等在內(nèi)的5家單位，相關負責人均表示有組織團建活動的計劃，但均沒有做好相應的安全規(guī)劃。
據(jù)了解，近年來，單位組織團建時發(fā)生傷亡事故，進而導致的爭議糾紛時有發(fā)生。這與團建活動組織方缺乏風險防范意識有關。北京市盈科（大連）律師事務所的王金海律師告訴記者，依照《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，均為工傷。一般來說，團建活動屬于因工外出的范疇，職工在團建活動中受到傷害的屬于工傷。他提醒，企業(yè)單位組織團建活動時應當進行必要的紙質(zhì)記錄，對團建活動時間、地點、內(nèi)容、經(jīng)費保障登記備案，并制定安全防范措施，防止意外事故的發(fā)生。
就事論事
團建要搞好 安全最重要
單位開展團建活動，本意是為了增強集體凝聚力和戰(zhàn)斗力，強化員工對單位的忠誠度和信任度，同時也是豐富員工文化體育生活的一項福利活動，無疑是一件各方共贏的好事。但是好事要辦好，確保安全是第一要務。
我市發(fā)生的這起團建溺亡悲劇，雖然最終得以息訟止爭，受害方得到了應有的法律保障。但無論逝者家屬還是涉事企業(yè)，損失都已無可挽回。這起悲劇也給有意組織團建活動的單位敲響了警鐘：首先對于組織者而言，團建活動應該建立在確保參與員工安全的基礎之上。地理環(huán)境、天氣狀況、體能素質(zhì)、路線規(guī)劃、后勤保障、應急措施等等，都應在開展活動前一一做好預案。只有將風險關口前移，做好風險評估和安全預案，才能確保無后顧之憂。
其次，一些單位為了增強所謂“狼性”，無視員工實際情況，熱衷于越野、攀巖等集體團建方案。這類項目對體能強度和協(xié)同能力要求極高，且具有一定風險性，極易發(fā)生意外險情。這種活動顯然有悖團建初衷，應堅決杜絕。 萬恒
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