“00后整頓職場(chǎng)”是最近的熱門(mén)句式，起因是多個(gè)00后員工給公司甩臉色的新聞引發(fā)輿論關(guān)注。但近期，有網(wǎng)友向上游新聞?dòng)浾撸▓?bào)料郵箱baoliaosy@163.com）爆料自己所在的公司專(zhuān)門(mén)設(shè)立一個(gè)名叫“新一代”的新部門(mén)，將00后員工全部收納其中進(jìn)行統(tǒng)一管理。有網(wǎng)友戲稱(chēng)，00后剛開(kāi)始整頓職場(chǎng)，就被職場(chǎng)整頓了。
新部門(mén)的部門(mén)要求。 圖片來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)
設(shè)立“新部門(mén)”專(zhuān)管00后員工
一位ID為“奧萊斯”的網(wǎng)友爆料貼出一張疑似公司發(fā)布的通知，通知稱(chēng)，鑒于同行公司經(jīng)驗(yàn)，以及公司最近出現(xiàn)的類(lèi)似情況，為便于管理，規(guī)范職場(chǎng)，現(xiàn)設(shè)立“新一代”部門(mén)。
據(jù)悉，該部門(mén)主管為一位周姓負(fù)責(zé)人，除他之外該部門(mén)員工均為“00后新時(shí)代同事”。此后，該公司在職及入職的00后，不管隸屬于哪個(gè)部門(mén)，都由此部門(mén)統(tǒng)一管理，其他部門(mén)不得插手。新部門(mén)所有規(guī)章制度均按照職場(chǎng)管理進(jìn)行，如有違反，一律按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。如果不適應(yīng)新部門(mén)，可申請(qǐng)調(diào)離。
該網(wǎng)友進(jìn)一步解釋?zhuān)虑榈钠鹨蚴且粋�(gè)00后同事工作效率比較低，別的員工8小時(shí)完成的工作他需要16個(gè)小時(shí)。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)問(wèn)他為什么別人可以完成，他完成不了。他頂嘴說(shuō)：“那你叫別人做�！贝撕�，公司以不符合公司要求將他辭退。這個(gè)事情最終經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁，判這位前員工輸了仲裁。之后，公司高層便開(kāi)會(huì)討論成立了這樣一個(gè)部門(mén)。
上游新聞?dòng)浾唠S后聯(lián)系到網(wǎng)友“奧萊斯”，該網(wǎng)友IP所在地顯示為廣東。他表示自己所在的公司成立了“新一代”部門(mén)。公司的經(jīng)營(yíng)范圍較廣，包括貿(mào)易、電商等領(lǐng)域，但他不方便提供公司的名字。
該網(wǎng)友表示，成立這樣的部門(mén)并不是00后表現(xiàn)不佳，而是公司的00后和目前管理制度的大框架有不太契合的地方。之前提到的00后被辭退的情況，算是公司發(fā)現(xiàn)的一個(gè)問(wèn)題。
新部門(mén)規(guī)章制度跟普通部門(mén)不太一樣。 圖片來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)
新部門(mén)規(guī)章彈性變小權(quán)責(zé)分明
該網(wǎng)友表示，目前部門(mén)剛剛成立幾天，還在試運(yùn)行階段。這些加入部門(mén)的00后雖然仍在各自的原部門(mén)，但受新部門(mén)的主管管轄，原部門(mén)的主管有任務(wù)，需要通過(guò)新部門(mén)主管來(lái)安排任務(wù)。新部門(mén)還有自己獨(dú)立的辦公區(qū)域�，F(xiàn)階段新部門(mén)的主管并不是00后，但計(jì)劃在3個(gè)月內(nèi)，“新一代”部門(mén)的主管也將更換成年輕人來(lái)?yè)?dān)任。
網(wǎng)友“奧萊斯”還貼出了他與新部門(mén)主管周某某的聊天記錄。周某某稱(chēng)，新部門(mén)大概就是講正常入職培訓(xùn)、實(shí)習(xí)、轉(zhuǎn)正等過(guò)程規(guī)范。同時(shí)對(duì)上下班時(shí)間，周末、節(jié)假日休息，加班工資等也進(jìn)行了規(guī)定。
網(wǎng)民“奧萊斯”接受上游新聞?dòng)浾卟稍L。 圖片來(lái)源：對(duì)話截屏
與此同時(shí)，對(duì)于上班遲到、早退、上班偷懶、沒(méi)在規(guī)定時(shí)間完成工作等情況設(shè)置了相應(yīng)的處罰制度，對(duì)遲到幾次算曠工，哪些情況將被轉(zhuǎn)崗甚至辭退等情況進(jìn)行了規(guī)范。新部門(mén)特別強(qiáng)調(diào)：請(qǐng)假不提前、不服從工作安排都有相應(yīng)的處罰。如果與公司解除合同，詆毀公司、泄露公司機(jī)密都會(huì)被追究法律責(zé)任�？偠灾�，新部門(mén)的宗旨是要給00后員工強(qiáng)調(diào)制度，并按制度來(lái)辦事，彈性變小了。
此外，“奧萊斯”還介紹，雖然部門(mén)叫做“新一代”，但未來(lái)非00后想進(jìn)這個(gè)部門(mén)也是可以的。
上游新聞?dòng)浾?彭光瑞
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