日前
國務院辦公廳印發(fā)
《深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革
2024年重點工作任務》
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（以下簡稱《任務》）
保障護理人員待遇，合理調(diào)整提高護理服務價格
推動各級各類公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。
落實公立醫(yī)院黨委領導下的院長負責制，堅持公益性，擴大普惠性，提高可及性。
深入實施公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展促進行動和公立醫(yī)院績效考核。
推進高水平醫(yī)院提升臨床研究和成果轉(zhuǎn)化能力試點。
推進以業(yè)財融合為重點的公立醫(yī)院運營管理。
加強公立醫(yī)院債務風險管控，指導推動各地有序分類化解公立醫(yī)院長期債務。
制定關于加強護士隊伍建設優(yōu)化護理服務的指導性文件，擴大專業(yè)護理人才招用規(guī)模，保障護理人員待遇，合理調(diào)整提高護理服務價格，提升患者護理服務體驗。
制定關于醫(yī)院病房改造提升的指導性文件，推進醫(yī)院病房適老化、便利化改造。
制定規(guī)范發(fā)展特需醫(yī)療服務的政策，滿足群眾多樣化醫(yī)療服務需求。
制定醫(yī)療機構(gòu)檢查檢驗結(jié)果互認工作指導規(guī)則。
加強公立醫(yī)院改革與高質(zhì)量發(fā)展項目管理，新增一批項目城市。
加強統(tǒng)籌規(guī)劃和規(guī)范管理，強化支持保障，促進國有企業(yè)辦醫(yī)療機構(gòu)高質(zhì)量發(fā)展。
醫(yī)務人員薪酬不得與藥品、衛(wèi)生材料、檢查等業(yè)務收入掛鉤
深化公立醫(yī)院薪酬制度改革。
研究制定關于醫(yī)療服務收入內(nèi)涵與薪酬制度銜接的辦法。
注重醫(yī)務人員穩(wěn)定收入和有效激勵，進一步發(fā)揮薪酬制度的保障功能。
加強對醫(yī)院內(nèi)部分配的指導監(jiān)督，嚴禁向科室和醫(yī)務人員下達創(chuàng)收指標，醫(yī)務人員薪酬不得與藥品、衛(wèi)生材料、檢查、化驗等業(yè)務收入掛鉤。
進一步落實基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工資政策。
《任務》提出7方面重點工作1加強醫(yī)改組織領導
推動地方各級政府進一步落實全面深化醫(yī)改責任，鞏固完善改革推進工作機制，探索建立醫(yī)保、醫(yī)療、醫(yī)藥統(tǒng)一高效的政策協(xié)同、信息聯(lián)通、監(jiān)管聯(lián)動機制。
2深入推廣三明醫(yī)改經(jīng)驗
推進藥品和醫(yī)用耗材集中帶量采購提質(zhì)擴面，深化醫(yī)療服務價格、醫(yī)保支付方式、公立醫(yī)院薪酬制度改革。
3進一步完善醫(yī)療衛(wèi)生服務體系
提高公共衛(wèi)生服務能力，加強基層醫(yī)療衛(wèi)生服務能力建設，有序推進國家醫(yī)學中心、國家區(qū)域醫(yī)療中心設置建設，深化緊密型醫(yī)療聯(lián)合體改革，推進中醫(yī)藥傳承創(chuàng)新發(fā)展，提升衛(wèi)生健康人才能力，開展優(yōu)質(zhì)高效醫(yī)療衛(wèi)生服務體系改革試點。
4推動公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展
重點部署推動各級各類公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的改革舉措。
5促進完善多層次醫(yī)療保障體系
健全基本醫(yī)療保障制度，發(fā)展商業(yè)健康保險。
6深化藥品領域改革創(chuàng)新
完善藥品使用和管理，深化藥品審評審批制度改革，完善藥品供應保障機制。
7統(tǒng)籌推進其他重點改革
包括推進數(shù)字化賦能醫(yī)改、深入推進“一老一小”相關改革、加強醫(yī)藥衛(wèi)生領域綜合監(jiān)管等。
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