1月16日，我市召開人力資源和社會保障工作會議。會議總結2024年工作，分析形勢，部署2025年重點任務。據悉，2025年，我市人社系統(tǒng)將全力打好高質量充分就業(yè)“主動戰(zhàn)”，以構建就業(yè)友好型發(fā)展方式為牽引，大力推動就業(yè)質的有效提升和量的合理增長，全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)13萬人，各類職業(yè)培訓10萬人次。
過去的一年，在市委、市政府的堅強領導下，全市人社系統(tǒng)圓滿完成各項目標任務。構建促進高質量充分就業(yè)組織體系、政策體系、市場體系和服務體系，統(tǒng)籌實施援企穩(wěn)崗、技能培訓15項政策，全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)13.4萬人，就業(yè)局勢保持總體穩(wěn)定。穩(wěn)妥有序推進漸進式延遲法定退休年齡重大改革，全面實施企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌、失業(yè)和工傷保險省級統(tǒng)籌，社會保障能力持續(xù)增強。統(tǒng)籌落實“興遼英才計劃”“興連英才計劃”和集聚年青人來連留連工作方案中人社領域相關政策，加快推進高技能人才隊伍建設20條舉措，引進博士和高級職稱人才909人，新增高技能人才1.1萬人，人才發(fā)展活力競相迸發(fā)。發(fā)布18個行業(yè)企業(yè)人工成本信息和336個職業(yè)工資指導價位，最低工資標準提高至每月2100元，及時調整兌現(xiàn)退休人員基本養(yǎng)老金，城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金提高至264元，有力促進廣大群眾增收。建立爭議調解、監(jiān)察執(zhí)法、勞動仲裁深度融合維權新機制，推出權益觀察員、無憂維權卡等治理欠薪新舉措，深化新業(yè)態(tài)勞動者權益保障行動，推廣勞動合同、休息報酬等4項指引指南，勞動關系保持和諧穩(wěn)定。同時，標志性賽會活動亮點紛呈，承辦全國人社系統(tǒng)規(guī)劃財務工作會議、全國“社保服務進萬家”啟動儀式以及多項省級賽事活動，接續(xù)舉辦全市春夏秋冬大型人才招聘會等品牌活動，拓展了人社事業(yè)高質量發(fā)展平臺。
2025年，我市人社系統(tǒng)在全力打好高質量充分就業(yè)“主動戰(zhàn)”的同時，還將全力打好社保重大改革“攻堅戰(zhàn)”，統(tǒng)籌抓好改革任務落實、保障待遇兌現(xiàn)、基金安全管理、經辦服務優(yōu)化等工作，不斷增強社會保障的可持續(xù)性、可及性、安全性、便捷性和規(guī)范性。全力打好人才開發(fā)利用“關鍵戰(zhàn)”，主動服務經濟主戰(zhàn)場和發(fā)展新質生產力，大力推進引育用留，激發(fā)人才活力，吸引高校畢業(yè)生7萬人，引進博士和高級職稱人才900人以上，新增高技能人才1萬人以上。全力打好和諧勞動關系建設“陣地戰(zhàn)”，以構建新時代和諧勞動關系為引領，堅持促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權益，健全協(xié)商協(xié)調機制，加強綜合治理、標本兼治，為穩(wěn)經濟穩(wěn)就業(yè)保駕護航。全力打好營商環(huán)境建設“持久戰(zhàn)”，以落實營商環(huán)境6.0提升方案為牽引，不斷提升法治化水平，切實防范重大風險，擦亮人社服務品牌。
來源： 大連日報
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