2月28日，市總工會十七屆九次全委會公布了2025年市總工會“我為職工辦實事”項目，包括職工提素建功、“工會幫就業(yè)”、百名勞模助百企百校、“司機之家”暖“新”服務(wù)、千家企業(yè)和諧勞動關(guān)系、職工超級聯(lián)賽“體育振興”、職工子女托管扶持、女職工“兩癌”篩查救助、職工心理健康“雙百”和勞模（技術(shù)工人）關(guān)愛“十大行動”。
實施職工提素建功行動。組織40萬人次以上職工參加大連市第七屆“工匠杯”職工技能競賽、二三類職工技能競賽和勞動競賽活動。支持30家以上勞模（職工）創(chuàng)新工作室建設(shè)，扶持30個以上創(chuàng)新工作室的創(chuàng)新項目。構(gòu)建以大連工人大學（大連工匠學院）為總院、職業(yè)院校與企業(yè)為分院以及職工技能實訓基地的“1+N”體系。
實施“工會幫就業(yè)”行動。面向轉(zhuǎn)崗職工、高校畢業(yè)生等青年、農(nóng)民工、申請就業(yè)援助的勞動者等重點群體，提供普惠性、常態(tài)化就業(yè)服務(wù)5萬人次以上，開發(fā)就業(yè)崗位3萬個以上，實名制安置就業(yè)1500人以上，幫助300名以上農(nóng)民工和新業(yè)態(tài)勞動者上大連工人大學。
實施百名勞模助百企百校行動。組織百名大連市勞模工匠創(chuàng)新智庫成員深入開展“勞模工匠進校園進企業(yè)”“勞模工匠助企行”活動，免費為有需求的企業(yè)和學校送課送培訓300場以上。
實施“司機之家”暖“新”服務(wù)行動。扶持建設(shè)6個具備臨時停靠、飲水、熱飯等基本功能的微型工會司機之家和4個集多功能于一體的綜合型工會司機之家。
實施千家企業(yè)和諧勞動關(guān)系行動。指導推動1000家以上企業(yè)健全勞動爭議多元預防化解機制。
實施職工超級聯(lián)賽“體育振興”行動。開展足球、排球、乒乓球等職工體育超級聯(lián)賽。
實施職工子女托管扶持行動。扶持基層工會在寒暑假期間開辦150個（次）以上工會“慧成長”職工子女托管班，服務(wù)職工子女3000人（次）以上。
實施女職工“兩癌”篩查救助行動。為全市符合條件的困難企業(yè)、新落地大連企業(yè)女職工以及新業(yè)態(tài)女性勞動者提供免費“兩癌”篩查服務(wù)，對全市符合條件的罹患“兩癌”的女職工開展關(guān)愛慰問活動。
實施職工心理健康“雙百”行動。扶持建設(shè)職工心理關(guān)愛陣地聯(lián)盟，服務(wù)百家以上企業(yè)、培養(yǎng)百名以上工會心理骨干，為萬名以上職工提供心理健康關(guān)愛服務(wù)。
實施勞模（技術(shù)工人）關(guān)愛行動。組織580名一線技術(shù)工人及勞模參加療休養(yǎng)活動，為勞模提供體檢、培訓、高考志愿填報等服務(wù)。
今年實施的“十大行動”，是市總工會聚焦全市職工工作生活所需所盼，通過實施實事項目征集遴選、過程管控、效果評估工作機制，采取線上線下征集基層和職工需求建議，經(jīng)多方論證商議最終確立的，涵蓋素質(zhì)提升、生活服務(wù)、維權(quán)服務(wù)、文體服務(wù)、健康關(guān)懷、勞模服務(wù)等多個方面。
