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瓦房店市復(fù)興國投控股集團有限公司

公開招聘公告

瓦房店市復(fù)興國投控股集團有限公司成立于2022年6月，是由瓦房店市委、市政府批準設(shè)立，瓦房店市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局全額出資的國有獨資企業(yè)。作為市屬國有企業(yè)的統(tǒng)一出資人，通過戰(zhàn)略投資、產(chǎn)業(yè)整合、資本運作等方式，構(gòu)建市屬國有企業(yè)體系架構(gòu)，助推瓦房店市縣域經(jīng)濟持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。為滿足公司經(jīng)營發(fā)展對人才的需求，所屬企業(yè)現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。公告如下：

一、招聘原則

本次招聘堅持黨管人才原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，發(fā)揮市場機制作用，堅持組織認可、市場認可，堅持依規(guī)依紀依法原則。
二、招聘崗位及范圍
（一）招聘崗位
本次計劃公開招聘工作人員6名，具體崗位及要求詳見《瓦房店市復(fù)興國投控股集團有限公司公開招聘崗位信息及任職要求匯總表》（附件1）。

（二）招聘范圍：面向社會公開招聘。

三、招聘條件
（一）任職基本條件：
1. 具有中華人民共和國國籍；
2. 擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī)；
3. 善于學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新，具有全局意識，能夠做到勤勉盡責(zé)，團結(jié)合作，廉潔從業(yè)；
4. 能夠履行企業(yè)員工的義務(wù)，遵守紀律，品行端正，有良好的職業(yè)操守和個人品行；
5. 具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件；
6. 具有與崗位相匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)。
（二）資格禁入：
1. 涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
2. 被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
3. 處于受處分期間或未滿影響期限的；
4. 與勞動關(guān)系所在單位存在勞動糾紛，尚未解決的；
5. 聘任后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
6. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
7. 有不良從業(yè)記錄的；
8. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的；
9. 其他不適宜聘任情形或法律、法規(guī)等規(guī)定的其他情形。

四、招聘程序
（一）報名
1．報名時間：自發(fā)布選聘公告之日起至2025年3月31日17:30止。
2．報名方式：采取網(wǎng)上郵箱投遞的報名方式。每人限報1個崗位。
3．提交材料：
（1）參加招聘的人員須由本人報名，下載并據(jù)實填寫《瓦房店市復(fù)興國投控股集團有限公司工作人員招聘報名登記表》（附件2），《瓦房店市復(fù)興國投控股集團有限公司工作人員招聘報名匯總表》（附件3），準備相關(guān)報名資料。
（2）報名材料主要包括如下三類：
第一類，報名信息類：包括《報名登記表》（附件2）、《報名匯總表》（附件3）。其中，《報名登記表》應(yīng)報送電子文檔和簽字承諾掃描件；《報名匯總表》只報送電子文檔；《報名登記表》直接插入本人近期彩色電子照片，不得另附照片。
第二類，教育信息類：包括身份證、學(xué)歷（附：教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表）、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證明、執(zhí)業(yè)資格證書等材料原件掃描件。
第三類，社保信息：參加工作后全部的社保繳費證明。
第四類，任職信息類：包括有關(guān)任職要求的證明（任命文件）、主要工作業(yè)績證明、獲獎證明以及年度業(yè)績考核材料等掃描件，以上材料酌情報送。
（3）報名材料按文件夾分類以電子壓縮包（不得超過20M）形式報送至郵箱dhlot@163.com（郵件主題及壓縮包命名規(guī)則為：報名崗位名稱+姓名+手機號碼，例：某某崗+張三+138********），不接收紙質(zhì)版等其他形式材料，請報名人員務(wù)必按要求報送。
4．誠信承諾：
報名實行誠信承諾制，以上報名材料將作為資格審查和綜合評價的主要依據(jù)，須詳細、如實提供。任何時候若發(fā)現(xiàn)提供虛假信息及材料，立即取消應(yīng)聘資格。
（二）資格審查
報名及資格審查工作在公告發(fā)布期間同步開展。由第三方機構(gòu)對報名人員逐一進行資格審查后，確定最終進入綜合評估（筆試、面試）環(huán)節(jié)的人選。
資格審查重點對學(xué)歷學(xué)位、資格證書、報名基本資格進行核驗，工作履歷、業(yè)績信息等實行個人承諾制。
（三）筆試
根據(jù)資格審查結(jié)果確定筆試人員名單，筆試主要考察招聘崗位所需要的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)等，筆試時間為60分鐘滿分100分，筆試命題、考試、閱卷、分數(shù)統(tǒng)計均由第三方機構(gòu)負責(zé)。筆試成績滿60分者方可進入面試環(huán)節(jié)。
（四）履歷分析
由第三方機構(gòu)對參加筆試環(huán)節(jié)人員同步組織開展履歷分析工作，即根據(jù)報名人員所填寫的履歷內(nèi)容，對照預(yù)先設(shè)定的評價指標與標準體系，對報名人員的學(xué)歷學(xué)位、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷與工作業(yè)績等指標進行量化賦分，預(yù)測和評價其能力、潛力與報名崗位的匹配程度。
（五）面試
1.面試資格：
第三方招聘機構(gòu)按筆試成績10%權(quán)重、履歷分析20%權(quán)重，綜合計分并排序，根據(jù)崗位不同，按擬招聘人數(shù)的1:3進入面試環(huán)節(jié)。末位成績有并列者一并進入面試環(huán)節(jié)；不足相應(yīng)比例的，參加筆試人員全部進入面試環(huán)節(jié)。
2.面試內(nèi)容：
面試統(tǒng)一采用半結(jié)構(gòu)化面試方式，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組、第三方專家組成面試考官小組，面試時間一般為10分鐘。
3.面試成績：
各崗位面試由考官現(xiàn)場打分，按照一定權(quán)重規(guī)則進行加權(quán)計算得出綜合成績。面試綜合成績滿分100分，合格線為70分，成績低于70分者不納入擬聘用人選范圍。
（六）確定擬聘用人選
各崗位按綜合成績（筆試成績10%、履歷分析20%、面試成績70%）由高到低排序。按1:1比例，提交擬聘用人選名單至招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
（七）背景調(diào)查、體檢
由第三方機構(gòu)對擬聘用人選進行背景調(diào)查，出具背景調(diào)查報告。同時通知候選人按要求進行體檢，出具其它證明材料（無犯罪記錄證明、個人信用報告等）。
崗位擬聘用人選未通過背景調(diào)查或體檢的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，可以由綜合成績排名第二的報名人員遞補，或決定保持空缺，待后續(xù)招聘。
根據(jù)背景調(diào)查和體檢情況，提出擬聘人選名單，提交至復(fù)興國投集團黨委研究。
（八）公示
瓦房店市復(fù)興國投控股集團有限公司按照有關(guān)程序研究決定擬聘用人選，并在一定范圍內(nèi)公示，公示期不少于5個工作日。
（九）錄用
公示期滿，無異議或所反映問題不影響聘用的，由錄用單位按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同。擬聘用人選一經(jīng)聘用，聘用人員須在規(guī)定時間內(nèi)與原單位解除勞動關(guān)系。

五、薪酬待遇
聘用后薪酬待遇按照公司相關(guān)薪酬制度執(zhí)行，按國家規(guī)定繳納各項社會保險和住房公積金。
六、其他說明事項
（一）此次社會化招聘崗位勞動合同期限為三年，試用期三個月，如試用期考核不合格，將解除勞動合同。
（二）本公告中涉及工作、學(xué)歷和任職年限、年齡計算以及有關(guān)情況的掌握，時間點均截至2025年3月31日。特別優(yōu)秀者，報本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，可適當(dāng)放寬招聘條件。
（三）筆試面試、體檢、錄用等環(huán)節(jié)通知將通過電話或電子郵件等渠道發(fā)布。請報名人員確�！秷竺�登記表》中填報的手機號碼通暢，如因所填報的通訊方式不正確或不暢通影響應(yīng)聘的，所致后果由報名人員自行承擔(dān)。
（四）本公告未盡事宜，由瓦房店市復(fù)興國投控股集團有限公司公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。
（五）聯(lián)系人及聯(lián)系電話：于女士 13019425657曲女士 0411－39126097

瓦房店市復(fù)興國投控股

集團有限公司

2025年3月27日

附件1：《瓦房店市復(fù)興國投控股集團有限公司公開招聘崗位信息及任職要求匯總表》

附件2：《瓦房店市復(fù)興國投控股集團有限公司工作人員招聘報名登記表》

附件3：《瓦房店市復(fù)興國投控股集團有限公司工作‍人員招聘報名匯總表》

信源：瓦房店市復(fù)興國投控股集團有限公司

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