全年服務不少于150家民營企業(yè)、不少于3000人，今年，我省將開展民營企業(yè)職稱評審“直通車”“三�！毙袆樱ㄟ^頭部企業(yè)評審專車、中小科技企業(yè)服務專場、技術(shù)技能人才貫通專線，助力民營企業(yè)職稱評審“直通車”提速。
為頭部企業(yè)提供評審“專車”服務，到企業(yè)生產(chǎn)一線、車間廠房開展職稱評審。圍繞4個萬億級產(chǎn)業(yè)基地和22個重點產(chǎn)業(yè)集群企業(yè)的分布情況，各地區(qū)人社部門主動對接本地占據(jù)領先地位、具有顯著影響力和競爭優(yōu)勢的頭部企業(yè)、領軍企業(yè)，特別是產(chǎn)業(yè)鏈的“鏈長”“鏈主”民營企業(yè)，根據(jù)企業(yè)需求提供定制化服務，突出評價企業(yè)人才的技術(shù)攻關能力、企業(yè)貢獻程度、產(chǎn)業(yè)引領作用等方面成效，服務領軍企業(yè)做大做強。
適時舉辦中小科技企業(yè)職稱評審專場，邀請專業(yè)相似度高的“雛鷹”“瞪羚”“獨角獸”等多家企業(yè)共同參評。支持企業(yè)選拔科技帶頭人、技術(shù)破冰人、團隊負責人，通過科學化分組、差異化評審，力爭為各企業(yè)評定出“技術(shù)頭雁”，助力中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。
以工程、農(nóng)業(yè)領域為重點，開設技術(shù)技能人才貫通專線。支持企業(yè)技能人才評定相應職稱，在開通“評審專車”、舉辦“服務專場”過程中，規(guī)范高技能人才申報職稱程序，為企業(yè)高技能人才提供“點對點”政策服務，為高技能人才單獨分組評審，突出評價解決生產(chǎn)難題、完成技術(shù)革新等方面的工作業(yè)績、技能貢獻。同時鼓勵專業(yè)技術(shù)人才參加技能評價，其取得的對口專業(yè)的相應技能等級證書，可作為職稱評價依據(jù)。
與往年不同，今年將試行“舉薦制”，設立有國家重點實驗室、國家技術(shù)創(chuàng)新中心等國家級重大科研平臺的科技領軍企業(yè)或行業(yè)龍頭企業(yè)可申請試行“舉薦認定制”，推薦不超過2名本企業(yè)創(chuàng)新能力、貢獻突出的專業(yè)技術(shù)人員直接評定相應層次職稱。進一步改革評價機制，民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員、高技能人才參加“直通車”職稱評審的，重點考察其創(chuàng)新能力、產(chǎn)出質(zhì)量、工作實效和對企業(yè)的貢獻度、企業(yè)的認可度，不再將“學歷、資歷、論文、獎項”作為評價的必選項，非必要情況下取消考察“論文、獎項”等相關限制要求，不再要求提供論文、獎項等申報材料。
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