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今年收到的第一個政策大禮包，就是減征的失業(yè)保險費，降低了企業(yè)的運營成本，這是‘真金白銀’支持企業(yè)發(fā)展。

核對著財務(wù)報表，中國南方航空股份有限公司大連分公司人資部經(jīng)理湯林算出一筆賬：2022年至2024年共減征失業(yè)保險費555萬元，今年1月至2月又減征了33.2萬元。

為推動我省經(jīng)濟和就業(yè)雙向同步高質(zhì)量發(fā)展，自2022年起，我省啟動實施“春暖遼沈”系列行動。三年來，系列行動以實施全面振興新突破三年行動為總牽引，經(jīng)歷了從“援企”“惠企”再到“興企”的主題迭代，各項保用工促就業(yè)助振興政策穩(wěn)步推進。2022年以來，我省執(zhí)行階段性降低工傷、失業(yè)保險費率政策，階段性緩繳社會保險費，發(fā)放失業(yè)保險穩(wěn)崗返還資金和一次性擴崗補助，三年累計釋放各項惠企紅利共計176億元。

“真金白銀”為企業(yè)“減壓”，既為企業(yè)經(jīng)營成本中社會保險費的大額支出“降本”，又給企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、招人引才“補貼”，加減法并用激活企業(yè)發(fā)展動力。今年，遼寧奧斯福科技有限公司吸納了3名高校畢業(yè)生，讓企業(yè)負責(zé)人孟祥廷驚喜的是，引進需要人才的同時，由于促進了高校畢業(yè)生就業(yè)，企業(yè)還可以申報一次性擴崗補助，這讓他實實在在感受到政府對企業(yè)發(fā)展的全力支持。

2022年以來，面向招用畢業(yè)年度及離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生及16歲至24歲登記失業(yè)青年的企業(yè)，我省直接發(fā)放一次性擴崗補助，以此促進企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)，惠及企業(yè)1.2萬戶，促進4.9萬名高校畢業(yè)生和登記失業(yè)人員就業(yè)。

今年，隨著“春暖遼沈”系列行動4.0版本實施，我省將繼續(xù)打好政策“組合拳”，為企業(yè)發(fā)展減“壓”加“油”。開展“政策興企·實惠直達”助力市場主體穩(wěn)崗擴崗行動，健全興企政策落地直達機制，綜合運用企業(yè)吸納社保補貼、就業(yè)見習(xí)補貼、技能培訓(xùn)補貼等各項涉企就業(yè)扶持政策，持續(xù)支持企業(yè)吸納就業(yè)。落實創(chuàng)業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息等政策，鼓勵創(chuàng)投基金等社會資本支持企業(yè)發(fā)展，提高企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力。延續(xù)實施階段性降低失業(yè)保險費率政策至2025年底，統(tǒng)一工傷保險行業(yè)基準費率，“直兌直達”兌現(xiàn)政策紅利20億元以上。

來源：遼寧日報微信公眾號

編輯：趙承

校對：陳侃 韓旭

責(zé)編：吳溪 馮心

審核：張增嬌 安立軍