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  大力引進人工智能領(lǐng)域頂尖科技人才，培養(yǎng)集聚更多人工智能領(lǐng)域博士后人才，創(chuàng)新人工智能領(lǐng)域技術(shù)人才評價機制，近日，省人力資源社會保障廳研究出臺20條具體措施服務人工智能產(chǎn)業(yè)，提出構(gòu)建人工智能科技創(chuàng)新人才全周期服務體系，實施多項引才育才政策，為人工智能產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。

  支持高校、科研院所開辟“綠色通道”，采取考核方式直接引進人工智能領(lǐng)域頂尖科技人才，可直評特聘到二級專業(yè)技術(shù)崗位。�。ú浚┘壙萍歼M步獎一等獎獲得者（排名第一）、國家引才計劃或高層次人才培養(yǎng)計劃入選者、“長江學者獎勵計劃”青年學者、國家優(yōu)秀青年科學基金項目獲得者，可直接聘任到三級專業(yè)技術(shù)崗位，不受崗位比例限制。鼓勵企事業(yè)單位采取顧問指導、掛職兼職、項目合作、退休返聘等方式柔性引進人工智能領(lǐng)域人才，支持柔性引進人才在我省參加職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格考試和職稱評審，對工作業(yè)績突出的，可破格申報或直接認定為相應級別職稱。

  加強人工智能領(lǐng)域博士后科研流動站、工作站和創(chuàng)新實踐基地建設，對新設立流動站、工作站的單位給予15萬元獎勵。對新進入企業(yè)工作站或創(chuàng)新實踐基地的博士后給予10萬元獎勵，年齡放寬至40歲，并允許破格申報或直接認定職稱。對全球排名前200高校博士畢業(yè)生，全職從事博士后研究并留（來）遼工作的給予30萬元獎勵。在全省博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中設置人工智能賽道，成績突出人才符合有關(guān)規(guī)定的可享受職稱評聘支持政策。

  支持行業(yè)主管部門結(jié)合人工智能產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要開設人工智能領(lǐng)域新的職稱評審專業(yè)，支持人工智能產(chǎn)業(yè)鏈鏈主企業(yè)、龍頭企業(yè)開展自主評審。建立企業(yè)高層次人才職稱評價“舉薦制”，對于技術(shù)賦能硬核基礎、帶動產(chǎn)業(yè)生態(tài)創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化效益明顯的專業(yè)技術(shù)人員，可由企業(yè)技術(shù)路線總負責人直接推薦評定高級職稱。引導企業(yè)建立符合人工智能領(lǐng)域人才特點的薪酬分配制度，落實事業(yè)單位高層次人才工資分配激勵機制和科研人員職務科技成果轉(zhuǎn)化獎勵政策，支持向作出突出貢獻的人才和一線崗位傾斜。

來源：遼寧日報

編輯：高春華

校對：張艷君 張立兵

責編：吳溪 馮心

審核：張增嬌 安立軍