“看這廣場多漂亮，環(huán)境越來越好了！”7月1日，遼陽市文圣區(qū)小屯鎮(zhèn)千山水泥社區(qū)居民張亞桂高興地說，現(xiàn)在不只生活環(huán)境舒適，社區(qū)提供的服務也越來越貼心。之前她家的遺屬費沒有按時發(fā)放，社區(qū)黨委書記李會靜主動與企業(yè)溝通協(xié)調(diào)，及時解決了問題。
千山水泥社區(qū)居民多為原水泥廠職工及家屬，因企業(yè)改制等原因，社區(qū)曾出現(xiàn)不少矛盾糾紛。近年來，社區(qū)黨委積極探索“社企聯(lián)動”模式，與企業(yè)建立“建約、簽約、亮約、履約、評約”等機制，制定社企資源共享服務、信息共享服務、走訪幫扶服務、子女教育服務、普法教育服務、社企代賬服務、物業(yè)隊服務等10個雙向服務項目，全力推動實現(xiàn)不讓群眾寒心、不讓企業(yè)煩心、不讓矛盾上交，走出一條“社企聯(lián)動”化解矛盾、和諧共治的新路。
“‘水泥’這兩個字是社區(qū)最鮮明的印記，咱就叫千山水泥社區(qū)黨委。”從2019年開始，遼陽市推進社區(qū)大黨委建設，李會靜堅持社區(qū)名稱保留“水泥”二字。
2003年，原水泥廠改制后，補助費發(fā)放成了難題，糾紛時有發(fā)生。為了從源頭化解矛盾，社區(qū)主動建立失業(yè)與退休人員工資臺賬，代制“企業(yè)統(tǒng)籌外工資表”，為企業(yè)代發(fā)補助。
退休人員工資、遺屬費發(fā)放等事項記錄明晰——在千山水泥社區(qū)辦公大廳，一摞摞厚厚的賬本格外引人注目。為避免人員情況不明和代領冒領現(xiàn)象發(fā)生，社區(qū)創(chuàng)新建立企業(yè)職工、家屬雙向多維動態(tài)信息庫，對退休職工、遺屬等進行全面管理，還堅持對困難職工、退休老齡職工開展“月月隨訪”。
“我們將企業(yè)納入專屬網(wǎng)格，網(wǎng)格員由企業(yè)辦公室主任擔任，雙方及時互通信息。”李會靜說，企業(yè)為社區(qū)設立了困難幫扶救助資金，老舊小區(qū)改造時，企業(yè)免費提供水電和堆料場地、失業(yè)人員再就業(yè)培訓，并幫忙對接工會資源。
一次，社區(qū)網(wǎng)格員巡查發(fā)現(xiàn)張某等人的遺屬費未按時上調(diào)，立即與企業(yè)網(wǎng)格員聯(lián)系，協(xié)調(diào)企業(yè)調(diào)整基數(shù)并補發(fā)到位，成功將糾紛化解于萌芽狀態(tài)。
在就業(yè)幫扶上，企業(yè)設立“社企幫扶基金”，為失業(yè)人員開展技能培訓，300多名下崗女工畢業(yè)即就業(yè)，優(yōu)秀的還被聘到杭州、上海等地工作。目前，已幫助800余人次實現(xiàn)再就業(yè)。
2019年至2022年，千山水泥社區(qū)開展老舊小區(qū)改造，“社企議事會”多次組織企業(yè)職工和居民代表商議，商定由企業(yè)職工帶頭拆除違建，企業(yè)幫助居民拆，社區(qū)監(jiān)理改造，共拆除違建842處，更正管道線路15處，原來供暖不足的問題得到了有效解決。
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