高溫天氣下用人單位和勞動者
如何做好勞動保護(hù)
近日
大連市人社局發(fā)布提示
并公布全市勞動保障維權(quán)機(jī)構(gòu)
投訴舉報電話
近期
我市連續(xù)出現(xiàn)高溫悶熱天氣
對勞動者生產(chǎn)勞動和身體健康
產(chǎn)生較大影響
為切實(shí)維護(hù)勞動者合法權(quán)益，進(jìn)一步做好高溫天氣下勞動者勞動保護(hù)和安全防護(hù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)政策要求，大連市人力資源和社會保障局向全市各類用人單位與勞動者發(fā)布提示：
1.用人單位要切實(shí)把勞動者身體健康和生命安全放在首位，嚴(yán)格落實(shí)防暑降溫主體責(zé)任，建立健全防暑降溫工作制度，制定防暑降溫工作方案和高溫中暑應(yīng)急預(yù)案。
通過工作場所增配降溫設(shè)備、為高溫天氣作業(yè)勞動者提供必要的勞動防護(hù)用品、開展高溫防護(hù)、職業(yè)健康知識培訓(xùn)等措施，全面改善勞動條件，營造安全舒適的勞動環(huán)境。對不適宜在高溫天氣作業(yè)的勞動者，應(yīng)積極協(xié)商合理調(diào)整其工作任務(wù)。
2.用人單位在7—9月期間安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達(dá)到35℃以上）露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下（不含33℃）的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫津貼，標(biāo)準(zhǔn)為每人每月200元。
高溫津貼從用人單位成本中列支，計(jì)入工資總額，不計(jì)入最低工資標(biāo)準(zhǔn)和正常工作時間工資。用人單位不得因高溫期間停止工作、縮短工作時間而降低或扣減勞動者工資，不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動者工資，不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料，防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。
3.用人單位在日最高氣溫達(dá)到40℃以上時，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)；
日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時，安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計(jì)不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)；
日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時，應(yīng)采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，且不得安排勞動者室外露天加班作業(yè)。
4.新業(yè)態(tài)平臺企業(yè)及其合作用工企業(yè)應(yīng)通過加大班次輪換、延長配送時限、配備防護(hù)用品、減輕勞動強(qiáng)度等方式，最大程度減少外賣員、快遞員等新就業(yè)形態(tài)勞動者在高溫時段的戶外工作時間，減少安全生產(chǎn)事故發(fā)生，保障網(wǎng)約配送、出行、運(yùn)輸?shù)刃戮蜆I(yè)形態(tài)戶外勞動者的生命健康安全。
5.用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)，以及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。
如用人單位在高溫天氣期間生產(chǎn)和管理工作中有違反法律法規(guī)行為，勞動者可以通過撥打12333熱線電話或到用人單位所在地勞動保障維權(quán)機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴舉報，以此維護(hù)自己合法權(quán)益。
大連市
各級勞動保障維權(quán)機(jī)構(gòu)投訴舉報電話
市本級：84369110
中山區(qū)：82799610
西崗區(qū)：39608681
沙河口區(qū)：84610121
甘井子區(qū)：86589470
旅順口區(qū)：62685868
普蘭店區(qū)：83118624
瓦房店市：85630056
莊河市：89725695
長�？h：89884660
金普新區(qū)：65891555
高新區(qū)：84796982
長興島經(jīng)濟(jì)區(qū)：85280951
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采集：左瑩
資料：市人社局
編輯：王辰
校對：鞠傳強(qiáng) 滕永梅
主編：單淼
監(jiān)制：穆軍 高忠華
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