7月18日，在省政協(xié)“進一步優(yōu)化就業(yè)公共服務體系著力解決結(jié)構性就業(yè)矛盾”月度協(xié)商座談會上，部分省政協(xié)委員、民主黨派成員、專家學者積極建言。大家認為，應從提升就業(yè)服務可及性與便捷度、深化數(shù)字賦能、推動教育供給與產(chǎn)業(yè)需求動態(tài)適配等方面著手，主動應對就業(yè)工作面臨的新挑戰(zhàn)與新機遇，促進我省高質(zhì)量充分就業(yè)工作取得實效。
“青年是科技創(chuàng)新的生力軍，是推動新時代東北振興的關鍵力量�！敝鹿h省委會專職副主委卜蘭杰建議，加大力度支持青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，構建起青年創(chuàng)新支持體系；健全跨部門協(xié)同機制，成立省青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)席會議，統(tǒng)籌科技、人社、教育等部門資源，進一步優(yōu)化服務創(chuàng)新體系。
沈忻昕委員在前期調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，我省基層就業(yè)服務網(wǎng)絡的覆蓋密度與功能集成度還存在一定差距�！凹涌焱七M‘舒心就業(yè)’模式，將助力提升遼寧基層公共服務體系效能�！彼ㄗh，在社區(qū)黨群服務中心創(chuàng)新設立“紅色就業(yè)驛站”，打造集就業(yè)招聘、創(chuàng)業(yè)幫扶、技能提升、權益維護于一體的綜合性服務平臺，筑牢基層就業(yè)服務基石。
王仁澤委員認為，校企合作是應對經(jīng)濟結(jié)構調(diào)整和產(chǎn)業(yè)升級的關鍵一招。他建議，出臺多維校企合作激勵政策，建立省級校企合作信息服務平臺，建設與企業(yè)生產(chǎn)接軌的實訓基地、科研平臺，探索雙向掛職機制做優(yōu)師資，夯實校企在人才培養(yǎng)、技術研發(fā)、社會服務等多方面、全方位的合作，精準對接供需。
“大數(shù)據(jù)技術正成為重塑就業(yè)服務模式、賦能高質(zhì)量就業(yè)的核心驅(qū)動力�！倍魏瓴ㄎ瘑T建議，破除數(shù)據(jù)壁壘、打通“信息孤島”，依托省級政務云底座，構建覆蓋全域、精準高效的數(shù)智就業(yè)服務平臺，實時匯聚崗位信息等核心數(shù)據(jù)，實現(xiàn)全省就業(yè)信息“一網(wǎng)通覽”、求職招聘“一鍵通達”、政策服務“一站獲取”。
李和萬委員建議，通過加強高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導教師隊伍建設，引導畢業(yè)生樹立正確就業(yè)觀，鼓勵高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層從事教育文化、醫(yī)療衛(wèi)生、健康養(yǎng)老等工作，參與智慧農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村旅游、技術推廣、電子商務等事業(yè)，進一步拓展畢業(yè)生就業(yè)渠道。
“要破解新業(yè)態(tài)企業(yè)用工難�！瘪R馳委員建議，針對新業(yè)態(tài)行業(yè)用工特點和痛點，制定差異化政策，推動行業(yè)協(xié)會制定用工規(guī)范和勞動標準；推行靈活用工政策，支持新業(yè)態(tài)企業(yè)探索非全日制用工、勞務外包、共享用工等多元模式；構建新業(yè)態(tài)用工監(jiān)測體系，及時掌握市場供求狀況，引導勞動力合理流動，緩解企業(yè)用工短缺。
中國東北振興研究院智庫專家孟繼民建議，聚焦人工智能等前沿領域，培育一批具有市場競爭力的新興企業(yè)，形成新企業(yè)增加新崗位、新產(chǎn)業(yè)帶動再就業(yè)的聯(lián)動效應；圍繞消費新領域、行業(yè)新賽道，培養(yǎng)和提升轉(zhuǎn)崗人員技能，為傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)工人提供持續(xù)教育和技術更新渠道，主動作為，有效應對人工智能對就業(yè)的雙重影響。
沈陽工業(yè)大學馬克思主義學院教授英明表示，要主動對接新興產(chǎn)業(yè)，動態(tài)調(diào)整學科專業(yè)，提高學科布局與產(chǎn)業(yè)、技術體系的匹配度；構建以市場需求為導向的課程體系，注重培養(yǎng)畢業(yè)生的實際操作能力和解決問題的能力；及時更新職業(yè)培訓目錄，動態(tài)調(diào)整培訓內(nèi)容；加快打造遼寧職業(yè)培訓新高地，提升畢業(yè)生職業(yè)技能和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。
