7月25日，省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳下發(fā)了《關(guān)于2025年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，明確了2025年調(diào)整全省退休人員基本養(yǎng)老金的有關(guān)事項(xiàng)。
人員范圍和時(shí)間
2024年12月31日前已按規(guī)定辦理退休（職）手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休（職）人員（包括已納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的“五七家屬工”，不含符合“勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)”文件規(guī)定范圍內(nèi)的建國(guó)前參軍的企業(yè)退休老工人），從2025年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。
調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)
定額調(diào)整
退休（職）人員、“五七家屬工”每人每月增加基本養(yǎng)老金27元。
掛鉤調(diào)整
★ 退休（職）人員符合國(guó)家、省規(guī)定的繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種等折算年限，下同）在15年（含15年）以下的部分，每人每月統(tǒng)一增加9元；繳費(fèi)年限在15年以上（不滿1年按1年計(jì)算）的部分，自第16年起，每滿1年每月增加0.9元。
★ 退休（職）人員、“五七家屬工”按照本人2024年12月領(lǐng)取的統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)月基本養(yǎng)老金（以下簡(jiǎn)稱統(tǒng)籌內(nèi)養(yǎng)老金）為基數(shù)，按0.3%的比例增加基本養(yǎng)老金。
傾斜調(diào)整
在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整基礎(chǔ)上，符合下列條件的人員，分別再按下列規(guī)定增加基本養(yǎng)老金：
★ 2024年12月31日前，年滿70周歲（含70周歲）、不滿80周歲的退休（職）人員、“五七家屬工”，每人每月再增加20元；年滿80周歲以上（含80周歲）的人員，每人每月再增加40元。
★ 符合《關(guān)于印發(fā)〈完善艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼制度實(shí)施方案〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2006〕61號(hào)）規(guī)定范圍內(nèi)的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員，每人每月再增加3元。
★ 企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部增加基本養(yǎng)老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，統(tǒng)籌內(nèi)養(yǎng)老金總額低于調(diào)整后全省企業(yè)退休人員人均統(tǒng)籌內(nèi)養(yǎng)老金水平的，補(bǔ)足到該水平。
通知要求，各市、各有關(guān)單位要高度重視、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心組織、抓緊落實(shí)。要切實(shí)采取措施加強(qiáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支管理，提前做好資金安排，確保在2025年7月31日前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中，不得發(fā)生拖欠。
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