2025年1月1日起
我國(guó)正式實(shí)施彈性退休制度
退休年齡
從“一刀切”變?yōu)椤皬椥詤^(qū)間”
職工可根據(jù)自身情況
選擇提前退休或延遲退休
依據(jù)《實(shí)施彈性退休制度暫行辦法》下列3類人員達(dá)到法定退休年齡時(shí)應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理退休手續(xù)，不允許彈性延遲退休：
1.公務(wù)員
2.國(guó)有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員
3.國(guó)有企事業(yè)單位管理人員
法定退休年齡是指漸進(jìn)式延遲后的年齡，在法定年齡基礎(chǔ)上可彈性延遲3年的政策不適用于以上這3類人員。
舉例說明：彈性退休制度
1972年9月出生的男職工，改革后法定退休年齡為62周歲。
彈性提前
可選擇在60至62歲之間退休；應(yīng)達(dá)到所選退休年份對(duì)應(yīng)的最低繳費(fèi)年限。
彈性延遲
可協(xié)商在62至65歲之間退休；應(yīng)達(dá)到法定退休年齡對(duì)應(yīng)年份最低繳費(fèi)年限。
從2030年起，每年提高6個(gè)月。最低繳費(fèi)年限由15年逐步提高至20年。
公務(wù)員、國(guó)有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員及其他管理人員達(dá)到法定退休年齡應(yīng)及時(shí)退休，不允許彈性延遲。
舉例說明：彈性退休年齡
1980年11月出生的女工人，改革后法定退休年齡為53周歲。
彈性退休范圍：53+/-3歲
● 自愿50歲退休(2030年)最低繳費(fèi)要求15.5年；
● 自愿51歲退休(2031年)最低繳費(fèi)要求16年；
● 自愿52歲退休(2032年)最低繳費(fèi)要求16.5年；
● 法定53歲退休(2033年)最低繳費(fèi)要求17年；
● 可協(xié)商53至56歲退休，最低繳費(fèi)要求17年；
彈性退休年齡范圍對(duì)照表
字母Y：代表漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的月數(shù)
彈性退休養(yǎng)老金如何計(jì)算?
養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶金+過渡金……
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=P×（1+i）/2×n×1%
P：退休上年度當(dāng)?shù)仄骄べY(計(jì)發(fā)基數(shù))
i：本人歷年平均繳費(fèi)指數(shù)
n：本人累計(jì)繳費(fèi)年限
個(gè)人賬戶金=個(gè)人賬戶累積額÷計(jì)發(fā)月數(shù)
計(jì)發(fā)月數(shù)：50歲退休195個(gè)月，55歲170個(gè)月，58歲152個(gè)月，60歲139個(gè)月，63歲117個(gè)月
有視同繳費(fèi)年限的人員，另計(jì)過渡金。
企業(yè)職工自愿選擇彈性提前退休如何申請(qǐng)？
按《實(shí)施彈性退休制度暫行辦法》規(guī)定：職工自愿選擇彈性提前退休的，至少在本人選擇的退休時(shí)間前3個(gè)月，以書面形式告知所在單位。
所在單位應(yīng)不晚于職工選擇的退休時(shí)間當(dāng)月，按規(guī)定向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出領(lǐng)取基本養(yǎng)老金申請(qǐng)，如實(shí)提供退休時(shí)間申請(qǐng)書等材料。
新聞大連（微信號(hào)：dltv8811）編輯制作
資料：中國(guó)政府采購報(bào)
編輯：蘇昕
美編：海健
校對(duì)：吳毅
主編：呂彬
監(jiān)制：穆軍 侯智良
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