各市人力資源和社會保障局、財政局，沈撫示范區(qū)黨建工作部、財政金融局，各有關(guān)單位：
為貫徹落實省委辦公廳、省政府辦公廳印發(fā)的《關(guān)于加強新時代遼寧高技能人才隊伍建設(shè)的實施意見的通知》（遼委辦發(fā)〔2023〕13號）要求，支持建設(shè)一批高技能人才培養(yǎng)補助項目，依托項目激勵引導(dǎo)各市加快推進高技能人才培養(yǎng)工作，現(xiàn)就做好2025年遼寧省高技能人才培養(yǎng)補助支持建設(shè)項目（包括高技能人才培訓基地和技能大師工作站，以下簡稱培訓基地、工作站）申報推薦工作，有關(guān)事項通知如下：
一、申報范圍及數(shù)量
（一）培訓基地。行政區(qū)域內(nèi)具有獨立法人資格，能夠面向本單位、本行業(yè)和產(chǎn)業(yè)鏈內(nèi)在崗人員（含職工、勞務(wù)派遣人員、勞務(wù)外包、校企合作院校學生，下同）自主開展職業(yè)技能培訓工作的企業(yè)，經(jīng)批準開設(shè)高級工培養(yǎng)相關(guān)專業(yè)的普通高校、高等職業(yè)（�？疲┰盒！⒓紟煂W院、高級技工學校、普通技工學校和職業(yè)培訓機構(gòu)。
（二）工作站。行政區(qū)域內(nèi)具有獨立法人資格的企業(yè)、非遺工坊等，經(jīng)批準開設(shè)高級工培養(yǎng)相關(guān)專業(yè)的普通高校、高等職業(yè)（�？疲┰盒�、技師學院、高級技工學校、普通技工學校和職業(yè)培訓機構(gòu)，聘用高技能人才加入重大科研任務(wù)和關(guān)鍵技術(shù)開發(fā)應(yīng)用的科研院所、實驗室等科研平臺。
（三）申報及建設(shè)數(shù)量。堅持質(zhì)量優(yōu)先、寧缺毋濫的原則，擬將2024年度、2025年度合并建設(shè)高技能人才培訓基地20家左右、工作站40家左右（含申報2025年國家級項目未納入推薦名單的）。沈陽、大連各推薦培訓基地7家左右、工作站8-10家；其他地市（含沈撫示范區(qū)）應(yīng)推薦培訓基地2-3家、工作站4-5家。
二、申報條件
（一）培訓基地
新建培訓基地項目的單位應(yīng)滿足以下條件：
1.管理規(guī)范。具有較強的管理能力和高效的組織管理體系，建立規(guī)范的培訓管理、財務(wù)管理等制度。遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，近3年未受過刑事行政處罰或失信聯(lián)合懲戒，未發(fā)生違規(guī)違紀問題。
2.能力突出。培訓場所和設(shè)施設(shè)備符合國家建設(shè)和安全標準，能滿足年培訓1000人次以上的需要。具有3個以上職業(yè)工種與經(jīng)濟發(fā)展急需緊缺高技能人才培訓特色專業(yè)相匹配的實習實訓條件，一般應(yīng)建立信息化管理與服務(wù)平臺。能夠按照國家職業(yè)技能標準、職業(yè)培訓包規(guī)范開展職業(yè)技能培訓。
3.特色明顯。培訓規(guī)模大、效果好。在“產(chǎn)教評用”技能生態(tài)體系建設(shè)中，技術(shù)、知識、設(shè)施、設(shè)備等校企合作、產(chǎn)教融合資源優(yōu)勢作用發(fā)揮突出，積極面向社會開展培訓服務(wù)，承擔政府委托的補貼職業(yè)技能培訓任務(wù)，組織和承擔師資研修培訓、教材教法研發(fā)等工作。
已建培訓基地申請再次支持，應(yīng)符合以下條件：
1.通過省人力資源社會保障廳、省財政廳組織審計，管理規(guī)范、資金使用安全、高技能人才培養(yǎng)成效顯著。
2.《遼寧省高技能人才培養(yǎng)補助支持建設(shè)項目管理辦法》印發(fā)實施前，已建項目申請再次支持，須符合新建項目申報條件。
3.在先進制造業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)及家政、養(yǎng)老、托育、照護等民生重點領(lǐng)域，建立了覆蓋課程設(shè)置、教材開發(fā)、師資建設(shè)、培訓裝備、能力評價、技能競賽等方面較為完備的、系統(tǒng)的高技能人才培養(yǎng)體系。
4.每年教育培訓規(guī)模達到1500人次以上，其中高技能人才不少于500人次。
對工作基礎(chǔ)好，高技能人才培養(yǎng)方面取得突出成效，或在世界技能大賽、全國技能大賽中取得突出成績的單位，予以優(yōu)先支持；對符合上述條件，有國家級高技能人才培訓基地在建項目，本次申報建設(shè)的生產(chǎn)制造類職業(yè)與在建項目相同或緊密相關(guān)且國家級高技能人才培訓基地建設(shè)補助資金不足以滿足專業(yè)建設(shè)的，可予以疊加支持。
請相關(guān)市通知2023年度已支持建設(shè)的9家省級基地項目單位，在建設(shè)職業(yè)（工種）不變的情況下，若需調(diào)整實施方案，與本次基地項目一并提交省人力資源社會保障廳，經(jīng)專家組評議（不需答辯）通過后按新實施方案執(zhí)行，項目資金本次一并下達。
（二）工作站
1.圍繞國家和省重大戰(zhàn)略、重大工程、重大項目、重點產(chǎn)業(yè)需求，瞄準省內(nèi)重點產(chǎn)業(yè)基地和產(chǎn)業(yè)集群建設(shè)發(fā)展方向，制定科學合理、目標明晰的工作站發(fā)展計劃。
2.有符合要求的技能大師作為領(lǐng)辦人，領(lǐng)辦人一般應(yīng)具有高級技師職業(yè)技能水平，技能拔尖、技藝精湛并具有較強創(chuàng)新創(chuàng)造能力和社會影響力，或具有絕技絕活并在積極挖掘和傳承傳統(tǒng)工藝上作出較大貢獻，在帶徒傳技方面經(jīng)驗豐富，身體健康，能夠承擔工作站日常工作。
3.與本單位外技能大師合作建設(shè)工作站項目，應(yīng)與1名以上符合領(lǐng)辦人要求、專業(yè)領(lǐng)域與工作站發(fā)展規(guī)劃契合的技能大師建立固定合作關(guān)系，由技能大師牽頭領(lǐng)辦；每名技能大師每季度到工作站開展培訓、研修、攻關(guān)、交流等活動至少1次以上。
4.具備并可長期提供固定的場所和必要的設(shè)施設(shè)備、經(jīng)費等工作條件；
5.建有完善的工作站管理制度、辦法并規(guī)范運作，定期開展培訓、研修、攻關(guān)、交流等活動；
6.積極開展技術(shù)革新、技能攻關(guān)和推廣等活動；
7.技能人才密集，高度重視技能人才隊伍建設(shè)工作，建立了較為完善的技能人才培養(yǎng)、評價、選拔、使用和激勵制度。
8.屬于非遺工坊類別的，應(yīng)積極挖掘傳統(tǒng)工藝，大力進行傳承、宣傳等，或在搶救非物質(zhì)文化遺產(chǎn)方面取得實效。
將本次未列入國家級項目推薦范圍且專家評議結(jié)果較為突出的申報單位，在今年省級項目遴選中專家評議結(jié)果同等有效。
三、工作要求
各市人力資源社會保障部門、財政部門要認真組織做好本地培訓基地、工作站項目的審核和推薦工作，嚴格把握申報條件，加強項目指導(dǎo)和服務(wù)，確保申報項目質(zhì)量。
（一）強化項目申報把關(guān)。各市人力資源社會保障、財政部門要嚴格條件、嚴密程序、嚴肅紀律、深挖資源完成項目推薦任務(wù)，確保項目建設(shè)任務(wù)可落地，保持長遠可持續(xù)發(fā)展，必要時可組織技術(shù)力量對申報單位進行服務(wù)指導(dǎo)，幫助申報單位科學合理測算項目配套規(guī)模，找準發(fā)展定位，避免交叉重復(fù)。各申報單位應(yīng)對材料真實性、有效性負責，積極配合有關(guān)部門進行現(xiàn)場核查。對經(jīng)查實存在謊報、造假情形的取消資格。
（二）加強項目績效管理。各市人力資源社會保障、財政部門要加強本地已建和在建培訓基地和工作站的工作指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，建設(shè)期滿后及時進行項目驗收和年度評估，重點檢查項目計劃資金落實情況、培訓體系建設(shè)完備可持續(xù)情況、項目建設(shè)成果產(chǎn)出，對不符合建設(shè)要求、運行停滯、不能達到產(chǎn)出目標的，向省人力資源社會保障廳、省財政廳書面報告。
（三）充分發(fā)揮項目產(chǎn)出作用。培訓基地項目申報單位要重點圍繞“具有3個以上職業(yè)（工種）與經(jīng)濟發(fā)展急需緊缺高技能人才培訓特色專業(yè)相匹配的實習實訓條件”規(guī)定要求，相應(yīng)提出至少3個職業(yè)（工種）的高技能人才培訓課程或教學課件錄制開發(fā)資料和建設(shè)期內(nèi)具體目標，作為建設(shè)項目申報表附件一并提交。相關(guān)課程課件信息（可公開）將通過全省“舒心就業(yè)”服務(wù)站點和“就業(yè)顧問”小程序，向城鄉(xiāng)勞動者公益推送，作為政府補貼性培訓的重要補充和勞動者調(diào)查評價滿意率的重要參考。
四、報送時限
請各市人力資源社會保障局務(wù)于9月10日17時前提交電子版申報材料（清單見附件2），逾期不予受理。正式蓋章版材料的掃描件、重點培訓課程課件錄制資料，于9月20日前發(fā)至指定郵箱。
培訓基地、工作站申報表格電子版可在遼寧省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://rst.ln.gov.cn/）下載。
聯(lián)系人：
省人力資源社會保障廳李斯怡、田富2295751、22955377
電子郵箱：lnrst23469@163.com
附件：1.遼寧省高技能人才培訓基地建設(shè)項目分類分檔對照表（試行）
2.申報材料清單
遼寧省人力資源和社會保障廳遼寧省財政廳
2025年8月29日
附件1
附件2
申報材料清單
（一）高技能人才培訓基地
1.市級人力資源社會保障部門、財政部門聯(lián)合推薦報告1份。
2.《遼寧省高技能人才培養(yǎng)補助支持建設(shè)項目申報表（基地）》（含（項目單位名稱）省級高技能人才培訓基地建設(shè)項目實施管理辦法、（項目單位名稱）省級高技能人才培訓基地建設(shè)項目經(jīng)費管理實施細則）紙質(zhì)版（加蓋公章）5份，另附Word版。
3.培訓基地規(guī)范管理、能力突出、特色明顯等方面佐證材料1份。
4.2021年以來已建有省級高技能人才培訓（職業(yè)技能培訓示范）基地申請繼續(xù)支持的申報單位，須提交前期項目已結(jié)項的審計評估材料，存在問題整改情況以及市人力資源社會保障局2021年以來至少1個自然年度考核評估報告各1份。
（二）技能大師工作站
1.市級人力資源社會保障部門、財政部門聯(lián)合推薦報告（與培訓基地一并出具）1份。
2.申辦報告1份。包括申辦單位的自然情況、工作站目前基本條件，申報省級工作站職業(yè)（工種）、領(lǐng)辦人簡介、發(fā)展計劃、項目實施的必要性和可行性、研修方向、預(yù)期經(jīng)濟效益和社會效益等。
3.《遼寧省高技能人才培養(yǎng)補助支持建設(shè)項目申報表（工作站）》紙質(zhì)版（加蓋公章）5份，另附Word版。
4.申辦單位企業(yè)營業(yè)執(zhí)照或事業(yè)單位（社會組織）法人證書復(fù)印件1份。
5.領(lǐng)辦人身份證、職業(yè)資格或職業(yè)技能等級證書、曾獲榮譽獎項、發(fā)明專利、論文著作等復(fù)印件各1份。
6.工作站申辦單位為企業(yè)的，應(yīng)同時提供本單位加快高技能人才隊伍建設(shè)的政策措施，按規(guī)定提取企業(yè)職工教育經(jīng)費并用于一線職工培訓方面證明材料，能夠為工作站提供資金支持及場所、設(shè)備等工作條件的情況說明1份。
7.其他必要的佐證材料1份。