大連新聞傳媒集團記者 萬恒
炎炎夏日，經(jīng)常有公司以部門或團隊形式到海邊組織團建活動，培養(yǎng)公司團隊成員的協(xié)作意識，提升責任感和集體榮譽感，可以讓公司團隊發(fā)揮出更大的潛能，讓團隊業(yè)績得到提高，但在團建活動中發(fā)生意外，是否應當按工傷處理呢？
近日，大連市西崗區(qū)人民法院對一起團建活動中的意外悲劇作出一審判決：市民小林（化名）在公司銷售部門組織的團建活動中溺水死亡，勞動部門不予認定為工傷，但法院認為是工傷，撤銷了勞動部門作出的不予認定工傷的決定。
小林是我市某公司銷售部員工，公司規(guī)定，每月以部門為單位組織團建活動，每個部門完成業(yè)績50萬元，公司出經(jīng)費5000元由部門組織團建活動，如果未完成50萬元業(yè)績，則團建活動經(jīng)費由部門成員自行承擔。
去年7月底，小林所在的部門負責人為提升部門士氣，向公司領導請示自己掏腰包到海邊組織一次團建活動，經(jīng)公司領導同意，準假一天，考慮到部門未完成業(yè)績，公司不出經(jīng)費，但公司領導以“贊助”的形式給了部門負責人2000元。
活動前，部門負責人告訴小林，這是部門組織的團建活動，不用他出錢，但需要他參加并購買團建活動所需要的物資，為此還通過微信給他轉(zhuǎn)了2000元。考慮到是部門組織的團建活動，小林未讓妻子參加，并按部門負責人的要求購買了團建物資。
令人沒想到的是，團建當天，小林在游泳時溺水，大家連忙將他抬上岸，經(jīng)搶救無效死亡。公司領導得知此事后立即趕到現(xiàn)場，以公司名義幫助處理后事。
由于小林有工傷保險，且是在參加公司團建活動中發(fā)生意外，公司向勞動部門為小林申報工傷。經(jīng)勞動部門調(diào)查，認為這次部門團建活動公司未出經(jīng)費，完全是小林所在部門自行組織的活動，不符合認定工傷條件，作出不予認定工傷的行政行為。
今年1月，小林的父母、妻子委托北京盈科（大連）律師事務所的王金海、涂洪友律師向大連市西崗區(qū)人民法院提起訴訟，要求撤銷勞動部門作出的不予認定工傷的行政行為，并重新作出認定小林是工傷的行政行為。
法院經(jīng)公開開庭審理了本案，雙方爭議的焦點為：小林在參加部門組織的團建活動中溺水死亡是否應認定為工傷。法院認為，涉及工作原因?qū)β毠⒓佑萌藛挝唤M織的文體等活動，或者受用人單位指派參加參與與本單位正常經(jīng)營業(yè)務相關的活動受到事故傷害的，按照工作原因處理。小林所在公司有開展團建活動的慣例，團建活動的形式包括外出和聚會，小林本次到海邊參加團建是部門組織并經(jīng)請示公司領導同意，小林作為部門成員，在團建活動中負責物資采買，其本人并未出資。小林參加的部門團建活動目的與公司業(yè)績有關，是公司鼓勵參加的集體活動，應認定為工傷。
而勞動部門認為小林的這次團建活動系私下組織的社交活動且與公司工作無關證據(jù)不足。近日，法院作出一審判決，撤銷勞動部門作出的不予認定工傷決定書，責令勞動部門在法定期限內(nèi)對小林的工傷認定重新進行調(diào)查處理。
王金海律師說，依照《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，均為工傷。參加公司團建活動屬于因工外出，職工受到傷害的屬于工傷。但作為公司一方，應當對部門團建活動進行必要的紙質(zhì)記錄，對團建活動內(nèi)容、時間、地點、經(jīng)費來源登記備案，并制定安全防范措施，防止類似事件的發(fā)生。
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